Je découvre

Quelques exemples :

• Le vieillissement de la population
  Les actifs les plus âgés partent à la retraite et de nombreux secteurs comme l’agriculture, la pêche et le sanitaire et social cherchent des professionnels pour prendre le relais. En même temps, les besoins en métiers du soin, de l’animation et des loisirs augmentent considérablement pour accompagner les seniors de plus en plus nombreux.

• La croissance démographique
  L’Occitanie, région attractive, comptera presque 7 millions d’habitants en 2050. Et il faudra du monde pour répondre à leurs besoins – se nourrir, se soigner, se déplacer, se former, se divertir, etc. Par exemple, ça recrute dans le BTP, pour construire de nouveaux logements, écoles, routes…

• La transformation numérique de tous les secteurs
  Le recours croissant aux objets connectés et à la robotique, à l’intelligence artificielle, aux data sciences… demande de nouvelles compétences : ici aussi, des places sont à prendre !

• La transition écologique et énergétique
  Les enjeux écologiques au sens large créent de nouveaux emplois. La transition énergétique, notamment, est au cœur des objectifs de la Région : décarbonation de l’industrie, développement de transports plus propres, ou encore recours à de nouvelles sources d’énergie comme l’hydrogène vert ou l’éolien – que ce soit sur terre ou flottant en mer !

Les métiers de demain sont, pour la plupart, liés à des évolutions de notre société (vieillissement de la population…) et de notre mode de vie (transports, loisirs…).

Ils couvrent de larges champs du marché du travail, entre nouveaux métiers émergents et professions existantes qui se transforment sous l’impulsion de plusieurs facteurs, tels que :

• La transition numérique de tous les secteurs : santé, culture… Les données, la fameuse data, sont par exemple l’un des gros enjeux du moment ; les métiers sont variés dans ce domaine, de l’archiviste au data analyst, du biostatisticien au développeur big data, sans oublier les métiers de la cybersécurité.
• La transition écologique : la prise en compte des enjeux environnementaux booste notamment les professions de la biodiversité – action territoriale, géomatique (traitement des données géographiques d’un territoire), gestion et préservation des espaces, espèces et écosystèmes, études, évaluation et conseil… Mais un grand nombre d’autres acteurs sont aussi concernés : les secteurs de la construction, de l’énergie, de l’agriculture, du BTP, de l’industrie, etc., intègrent progressivement ces compétences.