Contrat Recrutement

Accompagnement pour le recrutement de profils pénuriques

• Les entreprises
  • Micro-entreprises (µE) : entreprises indépendantes de moins de 10 salariés,
  • Petites Entreprises (PE) : entreprises indépendantes de moins de 50 salariés,
  • Moyennes Entreprises (ME) : entreprises indépendantes de 50 à moins de 250 salariés
  • Les entreprises de plus de 250 salariés et/ou filiale d’un grand groupe pourront entrer dans le dispositif si le projet est structurant pour l’économie régionale et pour le territoire en terme de contribution à l’innovation, à l’attractivité et au développement économique. Ces demandes seront étudiées au cas par cas
  • Les groupements d’entreprises ou d’employeurs composés d’entreprises de moins de 50 salariés.

• Les start up en phase d’amorçage et d’accélération (de moins de 3 ans) en recherche de compétences clés pour réussir leur développement dans les domaines de l’innovation technologique, linguistique, commerciale, de communication… .

• Les Associations de l’ESS répondant aux caractéristiques suivantes :
  Si elles ont un agrément d’Entreprise d’Insertion (EI) ou d’Entreprise Adaptée (EA)

Les bénéficiaires doivent être implantés en région Occitanie.

50% maximum de l’action, plafonnée à 20 000 € (forfait journalier plafonné à 2 000€).
Le nombre de jours sera étudié au cas par cas en fonction du projet de l’entreprise et de ses besoins. Une seule aide sera accordée par entreprise.

Conditions d’éligibilité liées aux bénéficiaires.

Intervention d’un prestataire « expert » RH, choisi par l’entreprise et co-financé par la Région, à hauteur de 50%.

Mail : Competences.RH@laregion.fr