Développement Economique

Compétences RH : l’offre de services Ressources Humaines aux entreprises

La Région Occitanie, dans le cadre de ses compétences en matière de développement économique et de formation professionnelle, a mis en place une offre de services « Ressources Humaines » à destination des entreprises.

L’offre de services repose sur 4 volets :

1 - Information et sensibilisation des entreprises

Le numéro contact gratuit

Un numéro unique au service des entreprises pour donner un premier niveau d’information concernant leurs problématiques en termes de ressources humaines et les diriger vers les bons correspondants pour répondre à leurs besoins,

le 0 800 00 70 70


Le centre d’appels

Le centre d’appels a pour mission de mener une démarche active et prospective en direction des entreprises pour mieux les sensibiliser et les accompagner sur les questions de compétences et de ressources humaines.


Le Hub entreprendre

Le hub entreprendre propose aux entreprises, créateurs ou repreneurs d’entreprise, un parcours d’accompagnement personnalisé couvrant tous les besoins des entrepreneurs : création ou reprise d’entreprises, implantation, croissance, innovation, internationalisation, transmission, emploi, formation, développement durable, etc. Il permet d’obtenir un accompagnement qualifié et une information complète, actualisée et personnalisée en fonction de son projet et de ses préférences : aides et appels à projets, actualités, évènements, contacts qualifiés, etc.


Le réseau TANDEM

La Région a créé le réseau TANDEM « pour relier les talents et les métiers de demain ». Ce réseau vise à constituer et animer un vivier d’entreprises volontaires autour de deux axes :

  • Favoriser l’accueil des stagiaires : le réseau doit inciter les entreprises à ouvrir leurs portes pour accueillir en stage des élèves de 3ème et ainsi contribuer à leur orientation scolaire ou des stagiaires de la formation professionnelle contribuant à leur orientation professionnelle ;
  • Favoriser la participation des entreprises et professionnels aux actions d’information sur les métiers : par exemple en ouvrant leurs portes, organisant des visites d’entreprises, apportant des témoignages etc…pour faire découvrir leurs métiers et leurs secteurs d’activité.
2 - Pré-diagnostic Ressources Humaines

Le Pass RH : un pré-diagnostic RH pour les entreprises financé intégralement par la Région

Objectif

Définir les besoins et les enjeux liés aux ressources humaines et proposer un plan d’action opérationnel.

Prestation

Trois demi-journées d’accompagnement effectuées par un prestataire référencé par la Région :

  • première ½ journée : état des lieux, qualification de la ou des problématique(s)
  • seconde ½ journée : restitution et plan d’action
  • troisième ½ journée pour faire le lien entre recommandations et actions
  • Suivi : à 3 mois des projets

Financement Région

Prise en charge à 100% de la prestation par la Région.

Bénéficiaires éligibles

  • Les TPE-PME de 1 à moins de 50 salariés
  • Les exploitations agricoles employeuses d’au moins 1 salarié permanent
  • Les groupements d’entreprises comptant au moins 1 salarié permanent et les groupements d’employeurs composés d’entreprises de moins de 50 salariés,
  • Les associations employeuses d’au moins 1 salarié permanent

Sont exclus comme activités principales : les services financiers et les banques.

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Contactez la Région au sujet de ce dispositif

3 - Développement des compétences

Objectif Compétences : la formation des salariés et dirigeants

Objectif

Encourager les entreprises à anticiper et accompagner leurs évolutions RH.

Prestation

Formation des salariés et des dirigeants, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Ingénierie de projet.
Ces prestations seront réalisées par un réseau de partenaires (OPCA, Fonds de formation, consulaires, acteurs locaux…).

Financement Région

Encadré par des règles d’État, la Région cofinance les projets par une subvention proportionnelle. Pour l’aide à la formation le financement porte sur les coûts pédagogiques. Pour l’aide à l’ingénierie, les cofinancements portent sur le fonctionnement (le plafond et le pourcentage de l’aide seront déterminés à l’instruction au regard de l’éligibilité donné par le cadre réglementaire).

Bénéficiaires éligibles : OPCA, Fonds de formation, consulaires, acteurs locaux… dans le cadre de conventions financières annuelles.

Faire une demande

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« Former plutôt que licencier »

L’objectif est de permettre aux entreprises - notamment celles qui connaissent une baisse d’activité liée au COVID 19- de s’inscrire dans un plan de formation de ses salariés afin de conserver et/ou développer les compétences. En cas de sous-activité prolongée et/ou d’arrêt de l’activité, les entreprises peuvent décider de former leurs salariés pendant cette période. Il s’agit de « mettre à profit » cette période de baisse d’activité non seulement pour développer les compétences internes de l’entreprise mais aussi pour anticiper la reprise.

La Région Occitanie s’engage ainsi à soutenir les actions visant à « former plutôt que licencier » :

  • en apportant un soutien financier aux OPCO (Opérateurs de compétences) ou aux Fonds de Formation dans le cadre du dispositif « Objectif Compétences », visant notamment à soutenir les actions de formation des salariés et chefs d’entreprises.
  • en mettant à disposition une plateforme de formation à distance dont les OPCO et les fonds de formation pourront s’emparer et bénéficier pour que les organismes sélectionnés puissent, en cette période de confinement et s’ils ne disposent pas de leurs propres outils de formation en distanciel, proposer des modules de formation à distance.​

Dans le cadre du plan de soutien à la filière aéronautique, la Région a affecté 1 M€ supplémentaire à la formation des salariés de la filière, en partenariat avec l’OPCO2I.

Contactez la Région au sujet de ce dispositif


Le Contrat RH

Objectif

Proposer et mettre en œuvre un plan de structuration RH.

Prestation

Intervention d’un cabinet conseil en ressources humaines, choisi par l’entreprise et co-financé par la Région, à hauteur de 50%.

Financement Région

50% du montant de l’action, plafonnée à 20 000 € (forfait journalier plafonné à 1 500€).
Le nombre de jours sera étudié au cas par cas en fonction du projet de l’entreprise et de ses besoins.
Une seule aide sera accordée par entreprise.

Bénéficiaires éligibles

  • Les entreprises, avec une étude au cas par cas pour les entreprises de plus de 250 salariés.
  • Les Associations employeuses d’au moins un salarié permanent

Les bénéficiaires doivent être implantés en région Occitanie.

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Dans le cadre du plan de soutien à la filière aéronautique, la Région a affecté 1 M€ supplémentaire aux entreprises relevant de ce secteur pour les accompagner dans leur structuration RH via le contrat RH.

Contactez la Région au sujet de ce dispositif

4 - Accompagnement au recrutement

Mettre en relation l’offre et la demande d’emploi

Objectifs

Mieux faire connaitre l’offre de formation de la Région, faire le lien entre les apprenants et les entreprises (parrainage, visites d’entreprises, etc.) ; proposer des outils de mise en relation des demandeurs d’emploi ayant suivi une formation financée par la Région avec les recruteurs.

Favoriser l’apprentissage :

  • ANIE, l’application gratuite de mise en relation entre des candidats à l’apprentissage et les entreprises, par un « matching » de profils

En savoir plus


Le Contrat Recrutement

Objectif

Accompagnement pour le recrutement de profils pénuriques.

Prestation

Intervention d’un prestataire expert RH choisi par l’entreprise.

Financement Région

50% du montant de l’action, plafonnée à 20 000 € (forfait journalier plafonné à 1 500€).
Une seule aide sera accordée par entreprise.

Bénéficiaires éligibles

  • Les entreprises avec une étude au cas par cas pour les entreprises de plus de 250 salariés,
  • Les Associations employeuses d’au moins un salarié permanent

Les bénéficiaires doivent être implantés en région Occitanie.

Pour faire une demande, télécharger le document ci-dessous.

Avant tout dépôt de dossier, nous vous invitons à contacter l’équipe via le mail comptences.RH@laregion.fr pour vérifier la faisabilité de votre projet, en fonction des profils recherchés.

Contactez la Région au sujet de ce dispositif


Innov’Emploi Recrutement : une formation « sur mesure »

Objectif

Répondre à un besoin de recrutement (émanant d’une ou plusieurs entreprises), sur des compétences spécifiques par une action de formation adaptée et préalable à l’embauche des demandeurs d’emploi.

Critères d’éligibilité

  • Formation non mobilisable dans le PRF,
  • Formation d’une durée hebdomadaire supérieure à 20 heures,
  • Période inférieure à 12 mois permettant l’acquisition de compétences ou la préparation au poste de travail en vue d’un recrutement
  • Engagement de l’entreprise sur un contrat d’une durée supérieure ou égale à 6 mois

Financement Région

Subvention à 100% des frais pédagogiques, plafonnée à 15 000 € par parcours de formation par stagiaire (au-delà, un co-financement sera nécessaire)

Bénéficiaires

Organismes de formation

Public

Demandeurs d’emploi toutes catégories, minimum de 4 personnes par projet.

En savoir plus

Toutes les informations sur INNOV’EMPLOI - Volet recretement


Dispositif de soutien et d’accompagnement des groupements d’employeurs (GE)

Objectif

Contribuer à la création, au développement et à la pérennisation des Groupements d’Employeurs

Prestation

  • Phase 1 : Soutien des GE dans leurs phases de création et de développement au cours des 2 premières années d’existence,
  • Phase 2 : Accompagnement des GE existants de plus de 3 ans dans le cadre de nouveaux projets qui vont contribuer à leur pérennisation.

Financement Région

  • Phase 1 : aide plafonnée à 14 000 € sur les 2 ans
  • Phase 2 : aide plafonnée à 10 000 € sur instruction du dossier

Bénéficiaires éligibles

Groupements d’Employeurs dont le siège social est implanté en Région Occitanie, dont la majorité des emplois mutualisés est implantée en Région Occitanie qui ont un statut juridique d’association loi 1901.

Pour faire une demande, télécharger le document ci-dessous

Des rencontres sur les territoires

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