CONTEXTE DE TRAVAIL :
La direction de la culture et du patrimoine (DCP) assure la mise en oeuvre de la stratégie régionale dans les secteurs de l’Inventaire (connaissance et transmission), du Patrimoine (conservation et valorisation), de la création artistique (arts de la scène et art contemporain), des industries créatives et culturelles (audiovisuels, livre, jeux vidéo, multimédias) et des langues et Cultures Régionales.
Elle déploie cette politique en appui des collectivités et des territoires, en transversalité avec les autres compétences régionales (tourisme, économie, aménagement, relations internationales et européennes, etc.) et dans un souci de proximité renforcée avec les publics.
En application de la Stratégie Culture partout et pour tous Occitanie 2022-2028 adoptée en décembre 2021, le service des Arts de la Scène accompagne le secteur du spectacle vivant à travers des dispositifs de soutien à la création et à la diffusion.
L’année 2023 sera marquée par la mise en oeuvre de nouveaux dispositifs. Ceux-ci prennent en compte les grands enjeux auxquels les acteurs et la société dans son ensemble sont confrontés. Ils visent notamment à soutenir la création artistique dans ses écritures et formes contemporaines, à contribuer à la diversité artistique au sein des réseaux professionnels de production et de diffusion, à assurer la présence artistique sur la durée dans les territoires éloignés des foyers culturels, à favoriser la rencontre durable entre artistes, oeuvres et publics dans toute leur diversité, les jeunes et les publics éloignés notamment, et à encourager la connaissance et le renouvellement des usagers de la culture
Le service des Arts de la Scène accompagne près de 1 000 bénéficiaires dans les disciplines du théâtre, de la marionnette, du cirque, des arts de la rue, de la danse et des musiques actuelles et classiques. Constitué d’une équipe de 16 personnes, le service des Arts de la Scène s’est récemment réorganisé afin de permettre un suivi plus intégré des filières artistiques à l’échelle régionale en lien avec les territoires et partenaires de la Région.
Au sein de la Direction de la Culture et du Patrimoine et sous l’autorité de la directrice adjointe et du responsable du Service Arts de la Scène, vous participez à la déclinaison de la politique régionale culturelle selon les objectifs fixés par la Direction.
A ce titre, vous conduisez vos missions en appui et en complémentarité de celles du Responsable de service, dans le cadre d’un contrat de délégation co-construit et révisable chaque année. Vous êtes force de proposition pour inscrire le service dans les priorités et orientations de la stratégie culturelle régionale.

MISSIONS :
❖ Contribution à la définition des orientations Stratégiques de la politique régionale en faveur des Arts de la Scène

• Produire des travaux d’analyse, de préconisations, et des outils d’aide à la décision politique notamment sur les filières, le renouvellement des publics, etc…,
• Participer à la traduction des orientations et des priorités politiques en dispositifs, en plans d’action, en projets,
• Réaliser des travaux d’évaluation des dispositifs du service et exploiter les résultats,
  ❖ Encadrement /animation
• Appuyer le responsable du service pour le pilotage de l’activité opérationnelle : coordination de l’organisation du travail sur les 2 sites, priorisation, animation des réunions de service, etc…,
• Encadrer hiérarchiquement l’équipe du site de Toulouse (4 chargés de mission + 4 gestionnaires) et en cas d’absence du responsable de service, encadrer directement l’équipe de Montpellier (2 chargés de mission + 4 gestionnaires),
• En cas d’absence du responsable de service, être l’interlocuteur principal de la direction et, en lien avec la directrice adjointe, retranscrire auprès des équipes les demandes des élus, du cabinet et de la Direction générale.
  ❖ Conduite et contrôle des procédures administratives et juridiques
• Initier, suivre et contrôler les chantiers liés aux procédures administratives et les outils de gestion,
• Suivre l’élaboration et contrôler une partie des rapports présentés aux commissions permanentes (présence aux bureaux et commissions sectorielles auxquelles sont présentés ces rapports).
  ❖ Fonction financière
• Contribuer à l’élaboration du budget prévisionnel du service et au suivi de son exécution (consommation des crédits d’engagement et de paiement),
• Contrôler la conformité d’une partie des dossiers de liquidation des subventions avant mandatement.
  ❖ Suivi des opérateurs et des filières
• Superviser les dossiers, projets, schémas de filières suivis par les chargés de mission selon le contrat de délégation à établir,
• Apporter une expertise artistique, technique et financière sur les dossiers les plus stratégiques,
• Participer, en appui du responsable de service et de la direction, au suivi global de l’agence Occitanie en Scène et travailler à la bonne articulation des missions de l’agence avec la stratégie culturelle de la Région et avec les missions du service des arts de la scène,
• Contribuer, au suivi des travaux du COREPS et favoriser l’adhésion des acteurs des filières, des fédérations, réseaux et des organisations syndicales et professionnelles concernés par la mise en oeuvre de la nouvelle stratégie culturelle.
  ❖ Transversalité
• Participer à la coordination des politiques publiques entre les services de la DCP et les Directions à travers des projets transversaux,
• Piloter au sein du service réflexion et propositions sur certaines thématiques transversales selon calendrier de mise en oeuvre de la stratégie ou sollicitations par d’autres directions.

• Formation supérieure dans le domaine de la culture (Bac + 3 minimum), des politiques publiques et culturelles et/ou expérience professionnelle au service d’une collectivité territoriale dans le domaine de la culture et du pragmatisme
• Expertise avérée dans le champ du spectacle vivant
• Techniques d’animation, de conduite de réunion et pilotage des équipes
• Principes de gestion et d’arbitrage budgétaire (attribution des subventions)
• Méthodes d’accompagnement au changement
• Aisance informatique et maîtrise des outils de pilotage et d’évaluation de projet
• Capacité d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
• Rigueur, dynamisme et esprit d’équipe
• Diplomatie, bon relationnel et sens du partenariat

SPECIFICITES DU POSTE :

• Travail en bi-site
• Permis B
• Déplacements fréquents sur le territoire régional
• Disponibilités certains soirs et week-ends
• Télétravail possible

Ce poste ouvre droit à la NBI.

Voie statutaire (cadre d'emplois des Attachés Territoriaux)

Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH …) doivent être adressées en un seul PDF nominatif par candidature sur la boite mail suivante : ASG.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence des vacances d’emplois selon le format publié (23-04-75 DCP).