Objet du poste : Contribuer au pilotage de l’activité du GIP au moyen d’outils de contrôle et d’évaluation interne budgétaire et financier

Missions principales

• Assure le suivi des résultats des centres de santé et l’analyse des coûts,
• Etablie une cartographie des risques budgétaires et financiers et propose et met en œuvre un plan de maîtrise des risques,
• Elabore et met en place les outils de gestion nécessaires, ainsi que les procédures de vérification de leur bonne utilisation,
• Réalise des reporting réguliers en interne, vis-à-vis des membres du GIP comme de ses partenaires concernant l’activité du GIP et la surveillance des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés en recettes et en dépenses assortie d’actions correctives si nécessaire,
• Participe à la préparation et au suivi d’exécution des budgets du GIP,
• Prépare les dossiers de demande de financements auprès des partenaires du GIP,
• Assiste la responsable des affaires financières et des achats, participe au management de l’équipe et remplace la responsable en son absence.

Contrôle de gestion

• Création des outils de pilotage et de reporting des différents centres de santé de Ma Région vers le Siège pour en particulier :
  • renseigner les indicateurs et centraliser les justificatifs dans le cadre des diverses conventions de partenariats et de financements (dispositifs TEULADE, 400 médecins, PDSA…) ;
  • piloter la démarche qualité d’amélioration continue du groupement.
• Création et suivi des reporting et décomposition des différentes dépenses dans un souci d’optimisation des ressources financières et de la démarche qualité mise en œuvre au sein du GIP.
• Elaboration d’une cartographie des risques budgétaires ;
• Veille et identification de nouveaux dispositifs et élaboration de notes d’analyse et d’impact.

Gestion budgétaire

• Demandes de financement auprès des partenaires institutionnels (CPAM, ARS, collectivités publiques), puis demandes et suivi des recettes ;
• Participation à la préparation et au suivi du budget initial et du compte financier ;

Participation au management de l’équipe et de l’activité :

• Participation à l’animation de l’activité de l’équipe, au suivi du programme d’action et des projets transverses ;
• Management RH de proximité en l’absence de la responsable des affaires financières et des achats (répartition des tâches, gestion des plannings et des congés, entretiens professionnels) ;

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de gestion financière et des techniques d’analyse financière
• Optimisation des ressources et amélioration de processus
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique, en particulier la comptabilité publique applicable aux organismes publics d’Etat,
• Bonne connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement,
• Techniques de recueil et de traitement de données, conception d’indicateurs de suivi et de pilotage
• Méthodes et outils d’évaluation, d’audit et d’analyse
• Outils numériques et de travail collaboratif

Savoir-faire

• Conseil et aide à la décision
• Gestion des risques
• Animation de projet
• Autonomie et sens de l’initiative
• Bonne organisation méthodologique

Savoir être

• Capacité d’analyse, de synthèse
• Rigueur et sens de l’organisation, discrétion et réserve
• Qualités relationnelles, pédagogie

Voie de détachement ou contrat de travail de droit public

Pour nous rejoindre, adressez un CV, une lettre de motivation et, le cas échéant, votre dernier arrêté de situation administrative, avant le 20 janvier 2026, à :candidaturesgip@masantemaregion.fr

annonce_controleur_de_gestion_12_2025_2188.pdf