Le groupement d’intérêt public (GIP) Occit’alim est créé depuis le 27 février 2025. Ce GIP a pour objectif de faciliter la mutualisation des achats de l’ensemble des membres sur le territoire régional et de constituer un levier de développement des filières locales et durables à destination, notamment, de la restauration collective. Le GIP gère un service public administratif et a pour missions

• D’agir en tant que centrale d’achat de produits locaux, de qualité et bio et pour ce faire d’opérer le sourcing de nouveaux fournisseurs et la passation des contrats pour ses membres, la gestion du catalogue de produits alimentaires, ainsi que l’accompagnement des membres tout au long de l’exécution des contrats. (Il peut s’orienter ultérieurement, également vers des produits non-alimentaires) ;
• L’organisation d’évènements et d’actions de communication pour promouvoir les activités du Groupement ainsi que la prospection de nouveaux membres ;
• Le déploiement d’actions de formations et d’accompagnement en lien avec l’objet du Groupement ;
• La réalisation de prestations intellectuelles en lien avec l’objet du Groupement ;
• La coopération entre les membres du groupement afin de gérer en commun les aspects stratégiques, opérationnels, techniques et financiers inhérents au Groupement.
  Ce groupement intervient sur le territoire de la Région Occitanie.
  Le bureau du GIP est composé de 7 agents dont une directrice, un secrétariat et 5 agents répartis en deux pôles.
• Un pôle des opérations
• Un pôle développement

Sous la responsabilité de la directrice, le pôle des opérations a en charge le sourcing, la passation des marchés publics, la gestion du catalogue des produits, la relation avec les chambres d’agriculture et l’interprofession. Il assure la gestion des utilisateurs.
Sous la responsabilité de la directrice, le pôle développement a en charge, la prospection de nouveaux adhérents, leur accompagnement jusqu’à la signature de la convention d’adhésion au GIP ainsi que le déploiement d’actions d’informations pour les prospects. Il est également chargé de l’animation de projets transversaux à destination des adhérents.

Sous la hiérarchie directe de la directrice du GIP, l’agent

Poursuit les actions nécessaires au développement du GIP

• Assure la montée en puissance du GIP en favorisant l’adhésion de nouveaux prospects
• Participe aux relations avec les partenaires du GIP (chambres d’agriculture, réseaux fournisseurs, interprofession)
• Organise des groupes de travail par typologie de prospects
• Formule des avis et rédige des rapports d’aide à la décision
• Elabore un bilan d’activité annuel de son pôle
• Assure un reporting régulier auprès de la directrice
•  

Participe à la promotion et la valorisation du GIP

• Présente aux prospects l’activité du GIP
• Met en place les actions de promotion et de communication retenues dans la stratégie de développement.
• S’assure de leur efficacité

Assure la transversalité avec le pôle opérations

• Soutien et renseigne les éléments essentiels pour la mise à jour des bases de données
• S’assure de la capacité du GIP à prendre en charge de nouveaux adhérents
• Fournit au pôle opérations les éléments nécessaires dans le cadre du renouvellement des marchés

Connaissances :

• Expérience dans le domaine de l’alimentation durable
• Très bonne connaissance du fonctionnement de la restauration collective
• Très bonne connaissance des collectivités territoriales
• Bonne connaissance des règles administratives
• Méthode de conduite de projets, Elaboration des tableaux de bord
• Méthode managériale

Savoir-faire :

• Aptitudes à faire des synthèses et rédactionnelle indispensables
• Capacité à convaincre
• Capacité à analyser, innover
• Capacité à s’adapter aux outils métiers
• Prendre la parole en public, Capacité à animer des groupes de travail
• Rendre compte
• Travailler en transversalité
• Une expérience en collectivité territoriale est essentielle

Savoir-être :

• Avoir le sens du service public
• Avoir le sens des relations humaines, et le sens de l’écoute
• Savoir travailler en équipe
• Avoir une bonne expression orale et écrite
• Autonomie

Spécificités du poste :

Sujétions particulières / Environnement professionnel :

• Contraintes calendaires possibles
• Déplacements nombreux
• Permis de conduire impératif

Risques / Pénibilité :

• Travail prolongé sur écran
• Travail dans l’urgence
• Exposition au risque routier

CDD

Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + copie du diplôme le plus élevé) doivent être adressées en un seul PDF sur la boite mail suivante : catherine.valverde@occitalim.fr