Ma santé, Ma Région
Recrutement de médecins pour les territoires dans lesquels il manque des médecins libéraux

• Offrir aux professionnels et professionnelles des conditions d’exercice en adéquation avec leurs aspirations, dans des lieux adaptés et des territoires qui vous attendent les bras ouverts.
• Faciliter l’exercice coordonné dont pluri-professionnel, quels que soient les modes d’exercice – salariat ou libéral - car seuls le service et le résultat pour les patients comptent.
• Lutter contre les « déserts médicaux », restaurer et maintenir un accès à un médecin généraliste proche de son domicile, partout en Occitanie, idéalement à moins de 15 minutes.
• Construire ensemble une Occitanie plus inclusive.

La Région a impulsé la création d’un service public partenarial qui a pour objet de recruter et salarier des médecins généralistes pour exercer dans des centres de santé de Ma Région qui sont et seront aménagés dans les territoires les plus en manque de médecins en Occitanie, là où le secteur libéral est insuffisamment développé.

En fonction des besoins peuvent aussi être embauchés et salariés des infirmiers en pratiques avancées, et des sages-femmes.

Concrètement le Groupement d’intérêt public qui est opérationnel depuis le 17 juin 2022 est une structure partenariale associant la Région Occitanie, 12 autres collectivités locales – Départements, Intercommunalités, Communes -, les Universités de médecine et les associations d’internes de médecine des académies de Montpellier et de Toulouse, ainsi que la FORMS, l’association France Asso santé et le Groupement IPA Occitanie(GIPAoc).

D’autres acteurs rejoignent le groupement comme les conseils régionaux de l’Ordre des Médecins et celui des sages-femmes. Tous sont rassemblés autour de valeurs communes et mutualisent des moyens pour atteindre un seul objectif : un meilleur accès aux soins pour tous les habitants de l’Occitanie.

Le groupement Ma santé, Ma Région favorise les projets de santé élaborés en lien avec les autres professionnels et professionnelles de santé du territoire, pour favoriser l’exercice coordonné.

Être employé par une structure d’envergure régionale, c’est un moyen de concilier :

• Exercice coordonné en proximité des patients,
• Appartenance à terme à une large communauté de collègues : un véritable atout pour gérer les absences programmées et non programmées.

Le plus potentiellement :

• des collègues directs également infirmier.es dont en pratiques avancées et/ou sages-femmes ;
• une coordination par vos soins avec les autres professionnels et professionnelles du territoire, dont paramédicaux, avec la plupart du temps un exercice en proximité (bâtiments partagés ou très proches).

• Pas de soucis de local : loyer ou achat d’un local, entretien, ménage, etc. : tout est pris en charge par l’employeur !
• Des lieux d’exercice équipés pour les activités médicales (prise en charge par l’employeur)
• Un exercice en secteur 1, conventionné et pratiquant le tiers payant mais sans soucis : l’employeur se charge des liens avec l’assurance maladie pour le remboursement des actes
• Une patientèle accueillie et accompagnée : des collègues prévus pour la prise en charge de l’accueil, du secrétariat, etc.
  Respect bien sûr par l’employeur des prérogatives des professionnel et professionnelles de santé dont l’exercice en totale indépendance et secret médical !

Contrat de travail 35 heures semaine ou équivalent avec RTT. Temps partiel possible.