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Agent·e d'entretien du linge
Référence : AE LINGE
Catégorie : C
Lieu de travail : Département 31
Date limite de dépôt de candidature : 14 avril 2026
Missions :
Catégorie C - Cadre d’emplois des Adjoint.e.s techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE) - Décret n°2007-913 du 15 mai 2007
Poste à pourvoir au sein du département de la Haute-Garonne :
-* DEJ-T1097 - Lycée Stéphane HESSEL à TOULOUSE, NON LOGE.
Formation préconisée : Formations relatives aux activités exercées, notamment : différents types de lavage et les techniques de repassage du linge, entretien et détachage des textiles. Méthode RABC lingerie, formation de base en informatique…
MISSIONS ET ACTIVITES
Entretien du linge et gestion du stock de linge :
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction de la nature et de la quantité de linge
• Laver, détacher, sécher, repasser et ranger le linge (frange de pré-imprégnation, vêtement de travail, …)
• Récupérer, trier, empaqueter et distribuer le linge
• Assurer l’entretien des appareils (machine à laver, nettoyer les filtres…)
• Suivre les entrées et sorties du linge et des vêtements
• Réaliser un inventaire régulier du linge
• Préparer la liste de linge à commander, en concertation avec les responsables d’encadrement
• Peut être amené, au sein d’un établissement régional d’enseignement adapté (EREA), à entretenir le linge des élèves (vêtement et literie)
Entretien de la lingerie :
• Vérifier l’état d’hygiène de la lingerie et la nettoyer
• Assurer l’entretien des appareils (machine à laver, nettoyer les filtres…)
• Identifier les pannes éventuelles et alerter le responsable hiérarchique
Entretien courant du matériel :
• Désinfecter, nettoyer et entretenir le matériel
Contrôler l’état de propreté de son secteur
Détecter et signaler à la hiérarchie les anomalies et les dégradations
Missions secondaires possibles : (cf. fiches emplois correspondantes)
• Peut participer à des missions de magasinage
• Peut participer à l’accueil
• Peut, à titre exceptionnel, participer à l’entretien général.
Une polyvalence/adaptabilité dans l’exercice des missions en fonction des besoins du service public et de sa continuité peut être requise
Profil :
COMPETENCES/ CONNAISSANCES
• Connaître les propriétés des textiles
• Connaître les propriétés et les conditions d’utilisation des produits de traitement
• Maîtriser les techniques de tri et d’apprêtage (notamment repassage) et de reprise (piquage…)
• Maîtriser les procédures et techniques de nettoyage et de désinfection
• Manier les appareils et matériels d’entretien du linge
• Savoir conseiller sur les textiles, produits et matériels à acquérir
• Savoir choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter et appliquer les consignes d’utilisation des produits Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (Méthode RABC lingerie)
• Savoir traiter le linge contaminé ou susceptible d’être contaminé (protocole spécifique adapté)
• Savoir lire les étiquettes de danger sur les produits
• Maîtriser les gestes et postures de la manutention
• Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Si missions secondaires (compétences / connaissances en lien avec la fiche emploi correspondante)
SPECIFICITES
PERIMETRE D’EXERCICE :
• Établissement d’enseignement secondaire (LYCEES, EREA) et Appartenance à la communauté éducative
• Ou Établissement public de formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire : centre de ressource, d’expertise et de performance sportive (CREPS)
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
• L’activité s’exerce en et hors de la présence du public
• Établissement de toutes tailles et de toutes natures (Education Nationale, Agricole, Mer, Sport)
• Présence éventuelle d’un internat et/ou d’un hébergement
• Travail seul ou en équipe
TEMPS DE TRAVAIL :
• Emploi du temps propre à chaque établissement, dans le respect du règlement du temps de travail arrêté par la Région
ÉQUIPEMENT PROFESSIONNEL :
• Outillages et matériels utilisés en lingerie professionnelle
• Machine à laver, sèche-linge, centrales de repassage, calandreuses, fers à repasser
• Machine à coudre, outillage manuel, escabeau
• Accès à un poste informatique
• Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuel (EPI)
RISQUES / PENIBILITE :
• Station debout prolongée, port de charges
• Postures de travail difficiles (courbé, agenouillé, répétition des gestes…)
• Utilisation de produits dangereux
• Travail à l’intérieur
• Manipulation de divers produits d’entretien
• Utilisation d’appareils électriques, de matériels mécanisés
• Exposition à la chaleur, au bruit, à l’humidité
• Risque d’exposition à des linges contaminés
RELATIONS PROFESSIONNELLES AVEC :
• L’autorité fonctionnelle
• Le.la responsable d’encadrement
• Les agent.es et les autres personnels de l’établissement
• Les services de la collectivité régionale
• Les usagers
Modalité de recrutement :
Modalité de réponse :
Ces postes sont ouverts à la voie statutaire (aux fonctionnaires) et aux lauréats de concours.
Les candidatures :
- Le formulaire ci-joint
- Lettre de motivation
- CV + photo actualisée
- Dernier arrêté de situation administrative ou notification d’admission au concours
- 3 dernières fiches d’évaluation/notation
(à défaut la candidature sera considérée comme incomplète)
sont à adresser, en 1 seul fichier PDF, à
Madame Carole DELGA
Présidente de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée
* Par messagerie : arl.mobilite@laregion.fr
Fichier attaché :
