TV Region

Martin Malvy et les vice-présidents directement concernés ont présenté, lors d’une conférence de presse, les grandes nouveautés d’une rentrée résolument tournée vers l’avenir avec des lycées numériques, performants et durables. * Lancement d’OrdiLib’, un dispositif unique en France métropolitaine : des ordinateurs portables pour les lycéens entrant (…)

Voix-off journaliste :
L’égalité des chances c’est l’accès au savoir mais c’est aussi aujourd’hui l’accès aux outils du savoir, et les outils des lycéens sont de plus en plus des outils numériques. Avec l’opération Ordilib, la Région Midi-Pyrénées permet à tous les élèves de seconde d’avoir un ordinateur portable neuf et équipé de tous les logiciels nécessaires. Un vrai changement par rapport à ce que c’était avant.

Interview de Sylvie Vialelle, Mère d’une élève de seconde

Voix-off journaliste
L’ordinateur portable, un outil et pas un gadget

Interview de Pierre Laurens, Proviseur du Lycée Toulouse-Lautrec

Voix-off journaliste
Car travailler sans ordinateur est aujourd’hui compliqué.

Interview de Sophia Mazella, Elève de seconde

Voix-off journaliste
Mais un ordinateur ça coute cher, et la Région a mis en place des solutions pour que toutes les familles puissent y avoir accès.

Interview de Martin Malvy, Président de la Région Midi-Pyrénées

Voix-off journaliste
Et d’ici 2010, 13000 lycéens de la région auront reçu leur ordilib.

La Région Midi-Pyrénées, sur une initiative du Conseil Régional des Jeunes (CRJ) et en partenariat avec l’Ecole de Droits de l’Homme, organise dans les lycées de Midi-Pyrénées des journées pédagogiques de mobilisation sur la lutte contre les discriminations et l’apprentissage des droits de l’homme. En savoir plus

Le stand de la Région Midi-Pyrénées, situé à l’entrée du salon, propose un film de présentation du dispositif « Adopte label attitude ». Prolongeant le succès de l’opération « Mangez bien, mangez bon », la Région a introduit à la rentrée 2009 les produits sous Signe d’identification de la qualité et de l’origine (SIQO) et bio dans les cantines, avec (…)

Le stand de la Région Midi-Pyrénées, situé à l’entrée du salon, propose un film de présentation du dispositif « Adopte label attitude ». Prolongeant le succès de l’opération « Mangez bien, mangez bon », la Région a introduit à la rentrée 2009 les produits sous Signe d’identification de la qualité et de l’origine (SIQO) et bio dans les cantines, avec (…)

Cette rentrée universitaire 2010-2011 est marquée par une nouvelle étape dans la structuration d’une offre d’enseignement supérieur et de recherche de qualité avec le lancement par la Région Midi-pyrénées d’un Schéma Régional de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (SRESR). En savoir plus

Travailler des produits de qualité avec des outils de qualité

Au Lycée professionnel Renée Bonnet, à Toulouse, spécialisé dans l’hôtellerie et les métiers de bouche, c’est une véritable ligne de conduite.

Interview Christian FAURE, Professeur boucherie

Les bons produits avec les bons outils, comme à la section boulangerie où les élèves travaillent les savoirs faire à l’aide d’un véritable four professionnel.

Interview Arnaud VIENNE, Professeur en pâtisserie et boulangerie

Interview Pierre-André LISSALDE, Proviseur du Lycée Renée Bonnet

Car l’objectif est bien là : permettre aux élèves de s’intégrer au mieux dans le monde du travail.

Interview Martin MALVY, Président de la Région Midi-Pyrénées

Une excellence qui demande de lourds investissements, en 12 ans la Région aura investi près de 15 millions d’euros pour la rénovation et la restructuration du Lycée Renée Bonnet.

Une école de la démocratie !

Le CRJ, le Conseil Régional des Jeunes à accueilli ses 91 nouveaux élus, des lycéens et apprentis venus de tout Midi-Pyrénées, premier contact avec la réalité lors de l’assemblée plénière et premières prises de consciences

Interview de Manon Alayrangues, Conseillière Régionale Jeune

Et des projets il y en a eu beaucoup depuis 10 ans qu’existe le CRJ, le chéquier lecture, le sportiv’, ou bien encore le plus grand rassemblement lycéen de la région le festiv’…
Des réussites saluées par les nouveaux élus

Interview de Mathieu Estève, Conseiller Régional Jeune
Créer des événements, mais aussi montrer la motivation, l’implication d’une jeunesse parfois décriée, souvent ignorée

Interview Pape Amadou Tall, Conseiller Régional Jeune

Une motivation reconnue et saluée

Interview de Martin Malvy, Président de la Région Midi-Pyrénées

Répartis en 4 grandes commissions, les 91 nouveaux élus du CRJ auront 2 ans pour mener à bien leurs projets.

Interview présentatrice
« Bonjour, dans ce Mag’ consacré à la Formation, nous allons voir comment la Région répond aux besoins des publics et des entreprises en proposant des solutions en phase avec les métiers d’aujourd’hui et de demain. L’éducation et la formation sont une priorité pour la Région. Elle y consacre d’ailleurs cette année 42% de son budget, soit plus de 500 M€. » Nous ferons ainsi un focus sur les formations sanitaires et sociales, sur l’école régionale de la deuxième chance et pour commencer, immersion au sein de la MCEF d’Albi, maison commune emploi et formation.

I .LES MAISONS COMMUNES EMPLOI FORMATION (MCEF)

Interview Sophie Lopès, animatrice MCEF Albi
Les maisons communes emploi et formation regroupent tous les partenaires de l’emploi et de la formation. On y retrouve un centre de ressources dans lequel on a accès à plusieurs services : de la documentation en libre accès, des postes informatiques.
Les MCEF s’adressent à un public très large et sont présentes pour informer, conseiller et accompagner en proposant des solutions adaptées aux besoins de chacun… Nous utilisons le portail AIOA…
Image d’un jeune naviguant sur le site de l’AIOA
Il y a tous les types de publics ;les salariés , les demandeurs d’emploi, les chefs d’entreprise, les scolaires, les étudiants… Tout le monde passe par le centre de ressources.
Interviews publics

Voix off journaliste :
Créées à l’initiative du Conseil Régional Midi-Pyrénées en 1999, les Maison communes Emploi Formation, comme leur nom l’indique, rassemblent sous un même toit les partenaires qui interviennent dans le domaine de l’emploi et la formation, comme la Mission Locale, le Bureau Territorial de la Région Midi-Pyrénées, ou Pôle Emploi… »
Images des différents secteurs de la MCEF montrant les logos et publics des différents partenaires.

II.ÉCOLE REGIONALE DE LA DEUXIEME CHANCE (ER2C) 1’20

Présentatrice accueillie par 1 personne (professeur par exemple) de l’ER2C, poignée de main.

« BONJOUR … »
Les deux personnages déambulent au sein de l’école.

Interview présentatrice :
« L’école de la deuxième chance a été créée en 2004 à Toulouse dans le quartier du Mirail. Cette initiative de la Région Midi-Pyrénées vise quel public et quels objectifs ?

Interview Dominique Saint-Cricq, conseillère emploi :
« Cette école accueille des jeunes entre 18 et 30 ans qui ne peuvent pas aller ailleurs parce qu’ils n’ont aucune qualification et aucune expériences professionnelles. Chaque mois, 14 nouveaux élèves intègrent l’école pour une durée moyenne de 9 mois où s’alternent stages en entreprise et acquisition des savoirs fondamentaux, comme le français, les maths… L’objectif, c’est de leur redonner confiance, le plaisir d’apprendre et les remettre sur les rails de l’apprentissage. »
La dernière partie de l’ITV est en off. Les images montrent les jeunes en train de travailler.

Interview Mohamed Bouchyoua, élève : commente les progrès qu’il a réalisé « Depuis que je suis ici j’ai appris… »
Ambiance : méthode coaching

ITV Caroline Martinez, formatrice en Français : « La méthode s’apparente à du coaching, du sur-mesure pour chaque élève…Chacun a un contenu à la carte, en fonction de ses besoins, de là où il en est en arrivant. L’idée est que chacune puisse monter quelques marches, peu importe sa situation de départ »

Enchaînement d’interviews d’élèves : exposent leur projet professionnel, « je veux devenir… »

Présentatrice : Depuis sa création, l’Ecole de la 2ème chance a accueilli plus de 900 jeunes en difficulté. Sept sur dix en sont sortis avec un emploi ou une qualification. Une réussite permise par le soutien financier de la Région et par les 1500 entreprises partenaires.

III.FORMATION SANITAIRE ET SOCIALE 1’10

Présentatrice :
Les métiers du sanitaire et du social nous concernent tous de près ou de loin. Grâce à une série de diagnostics réalisés par la Région, il a été mis en évidence que certaines spécialités comme infirmier, manipulateur en électroradiologie médicale (spécialité à mettre en avant) ou kinésithérapeute connaissent des difficultés de recrutement. Alors, afin d’éviter que ces services ne viennent à manquer dans une commune ou une agglomération, la Région soutient fortement ce type de formations.
Pouvez-vous nous expliquer comment la région soutient la formation des professionnels de votre secteur ?

Interview Marie-Christine Félicité, Institut de formation manipulateurs électroradiologie :

« Tout d’abord il y a eu l’augmentation des quotas plus des étudiants sur deux années. Ensuite il y a eu des aides financières pour accompagner cette augmentation d’étudiants et puis notre grand projet avec le conseil régional, c’est l’ouverture de l’antenne qui sera délocalisée à Tarbes dans les locaux de l’Institut en soins infirmiers »

Interview élève garçon boursier : « sans la bourse, je n’aurai pas pu faire ces études… »

Images : exercices pratiques de manipulations, de massages, etc…

Voix off présentatrice :
La Région prône également de nouvelles augmentations d’effectifs dans les écoles et les centres de formation du secteur sanitaire et social de Midi-Pyrénées. Or, la décision finale dépend en dernier ressort de l’Etat
La Région a obtenu une augmentation d’effectifs de 172 élèves infirmiers auprès de l’Etat, 10 en manipulation électroradiologie et 10 en kinésithérapie.

• La Région envisage également la mise en place de contrats de fidélisation, incitant les stagiaires à rester travailler dans l’établissement qui les a accueillis.
  Conclusion :
  Présentatrice marche
  Ecran coupé en deux : Présentatrice d’un côté, images Pyramide Castres de l’autre

« Et pour terminer, je vous signale l’existence et l’efficacité du réseau Pyramide.
Pyramide est un réseau de 14 sites implantés sur le territoire de Midi-Pyrénées qui propose une cinquantaine de formations professionnelles à distance (via visioconférence notamment), à suivre donc près de chez vous ! »