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Présentation de l’Union des Employeurs de l’Economie Sociale et Solidaire (UDES)
L’Union des Employeurs de l’Economie Sociale et Solidaire (UDES), unique représentant des employeurs de l’ESS, regroupe 23 groupements et syndicats d’employeurs et 16 branches professionnelles.
Ses missions sont les suivantes :
- FEDERER les représentations d’employeurs de l’économie sociale et solidaire en leur offrant un lieu d’échanges, de coordination et d’actions concertées sur les questions relatives à la vie de leurs entreprises.
- EXPRIMER les positions, les besoins et les préoccupations de ses organisations membres pour agir dans leur intérêt commun et peser du poids de son organisation collective.
- REPRESENTER les employeurs de l’économie sociale et solidaire, particulièrement auprès des Pouvoirs publics des élus et des partenaires sociaux afin de promouvoir leurs propositions et valoriser les particularités des modes d’entrepreneuriat propres à l’économie sociale et solidaire.
- NEGOCIER et signer des accords collectifs de travail au niveau multiprofessionnel de l’économie sociale et solidaire.
Au-delà de ces missions, l’UDES accompagne les employeurs de l’ESS sur divers sujets en lien avec la fonction employeur via la mise à disposition d’outils et l’organisation de parcours de formation.
Détail de l’offre
Dans le cadre de son projet Objectif Transitions 2025, l’UDES a conventionné la mise en place d’un EDEC (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences) avec la DGEFP et les OPCO Uniformation et Afdas. Cet EDEC prévoit notamment le déploiement d’un parcours d’accompagnement expérimental à la transition écologique et au verdissement du dialogue social au sein de sa structure.
Description de l’offre
L’objectif de ce parcours d’accompagnement collectif est de permettre aux structures de l’ESS de co-construire en interne, un plan d’actions autour de la transition écologique à court et moyen termes, en associant les parties prenantes internes de sa structure.
Les stagiaires auront également accès à des intersessions individuelles permettant d’approfondir et personnaliser les éléments vus en formation collective.
Modalités
- Durée de l’accompagnement : 4 jours de formation, fractionnables, s’étendant sur 3 mois. Possibilité de suivre des intersessions individuelles en complément.
- Public : Employeurs et équipes de direction des structures de l’ESS (intersessions ouvertes aux salariés)
- Stade d’intervention : Création (0-3 ans), Développement (Plus de 3 ans)
- Territoire couvert par l’offre : Régional
- Modalités d’accès : Sur formulaire d’inscription diffusé par l’UDES.
Les formations se dérouleront à l’automne 2023 et les formulaires d’inscription officiels seront disponible sur la page web Objectifs Transitions 2025, ou depuis la page régionale UDES Occitanie
Un formulaire de préinscription est disponible via ce lien : Parcours de formation EDEC - Coût : Pour les structures adhérentes à Uniformation et l’Afdas, cette formation sera intégralement prise en charge. Pour les structures adhérentes des autres OPCO, il faudra négocier directement avec l’OPCO la prise en charge de ce parcours de formation.
Contact
Victor DESFORGES, Chargé de projets Occitanie et Nouvelle-Aquitaine
vdesforges@udes.fr
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