Développez les compétences des bénévoles de votre association, c’est s’assurer de toujours pouvoir exercer ses missions. Retrouvez ici, comment acquérir et approfondir les compétences de vos bénévoles.
Le Compte d’Engagement Citoyen (CEC)
Le Compte d’Engagement Citoyen, ou CEC, vous permet d’acquérir des droits à formation si, en tant que bénévole, vous vous impliquez dans l’administration d’une association ou l’encadrement d’autres bénévoles. Le CEC peut aussi vous ouvrir des droits si vous effectuez un volontariat ou si vous êtes maître d’apprentissage.
Ces droits à formations peuvent être utilisés pour différents objectifs comme :
- Formation professionnelle
- Validation des acquis de l’expérience
- Bilan de compétences
- Préparation de l’épreuve théorique du code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire
- Action de formation d’accompagnement ou de conseil aux créateurs ou repreneurs d’entreprises.
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A la recherche d’autres formations ?
L’engagement associatif requiert parfois de développer et approfondir certaines compétences nécessaires pour exercer ses missions (Gestion administrative, organisation d’évènements, …). Découvrez les plateformes qui vous accompagnent :
- La Plateforme de formation des bénévoles en Occitanie créée par le Mouvement Associatif Occitanie ;
- La plateforme E-Formations de la Région Occitanie, accessible aux administrateurs bénévoles ;
- Les formations du Comité Régional Olympique et Sportif par le CROS Occitanie ;
- La plateforme de formations E.Learning Vie Associative (EVA).
Plateformes de recherche de bénévoles
L’engagement bénévole est essentiel au bon fonctionnement de la vie associative.
Des plateformes comme Je Veux Aider, France Bénévolat ou Tous Bénévoles, se proposent vous permettent de renseigner vos besoins en bénévolat, déposer des annonces et recevoir les candidatures de bénévoles.
Structures spécialisées
Il existe également des structures spécialisées dans l’accompagnement personnalisé des associations pour recruter leurs bénévoles.
Elles permettent de mieux identifier les besoins et les ressources nécessaires afin de mettre en relation le futur bénévole et l’association, notamment en matière de bénévolat de compétences ou bien encore pour intégrer l’instance de gouvernance de l’association.
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