Accompagnement des employeurs dans leur démarche de Plan Mobilité Employeur - Montpellier Méditerranée Métropole

Présentation de Montpellier Méditerranée Métropole

La Métropole s’est fixée comme ambition d’être le moteur d’une transformation économique, environnementale et sociétale. La recherche d’impact global et la neutralité carbone sont une priorité. La mise en œuvre des compétences de la Métropole (aménagement, politique locale de l’habitat et de la ville, gestion des services publics : énergie, transports, déchets, eau…) est guidée par ces finalités. Plus spécifiquement, dans le cadre de sa politique de développement économique, la Métropole a construit sa feuille de route autour de deux enjeux transversaux qui structurent et guident tout son projet de développement économique jusqu’à 2030 :

• Accompagner le tissu économique local dans son adaptation aux transitions environnementales, technologiques et sociales.
• Favoriser les conditions d’un emploi durable pour tous.

En lien avec ces enjeux, dans une logique de coopération et d’intervention à l’échelle du bassin de vie, la Métropole porte de grands projets telles que l’Agence de Développement et des Transitions ou encore la démarche Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée, investit dans des outils financiers, soutien des acteurs économiques et développe une offre de service propre qui vise à faciliter les démarches de transitions des entreprises (Portail Montpellier Impact, Plan de Déplacement des Mobilités…).

Description de l’offre

Un Plan de Mobilité Employeur (PDME) vise à optimiser l’efficacité des déplacements domicile-travail, ainsi que les déplacements professionnels selon l’activité.

Il se construit en 5 étapes :

1. Préparation : Définir qui suit la démarche (service RH, RSE, Direction…), estimer un budget.
2. Diagnostic : Le diagnostic se compose d’une cartographie et d’une enquête.
   • La cartographie, permet de comprendre d’où viennent les collaborateurs et de faire ressortir les alternatives à la voiture individuelle (vélo, covoiturage…) les plus pertinentes selon leur lieu de résidence. La cartographie est réalisée par Montpellier Méditerranée Métropole.
   • L’enquête, permet de comprendre comment les collaborateurs se déplacent aujourd’hui et quelles sont leurs attentes pour pouvoir changer de mode de déplacement. La Métropole met à disposition de l’employeur un modèle, directement diffusable.
3. Plan d’action : Le plan d’action regroupe tout ce qu’un employeur décide de mettre en œuvre pour améliorer la mobilité de ses collaborateurs. Exemples : Mise en place du Forfait Mobilités Durables, campagnes de communication, installation de stationnement sécurisé vélo…
4. Signature de la convention PDME : La signature de la convention PDME entre la Métropole et l’employeur intervient une fois le diagnostic réalisé et le plan d’action défini. Cette convention permet :
   • d’obtenir un abonnement spécifique pour les collaborateurs (10% de réduction par rapport à l’abonnement annuel) ainsi qu’une réduction pour l’achat de cartes professionnelles pour les déplacements professionnels (10% de réduction également)
   • d’obtenir des aides liées aux mobilités durables
   • une participation aux clubs PDME
   • l’accès à un espace réservé (information, kit de communication, partage d’expérience…).
5. La vie du PDME : Mise en œuvre du plan d’action, puis bilan annuel et renouvellement de la démarche au bout de 3 ans.

Modalités

• Durée de l’accompagnement : tout au long de la démarche (3 mois à 1 an)
• Public  : Entreprises du territoire de Montpellier Méditerranée Métropole, de plus de 50 salariés car soumises aux obligations de la loi d’orientation des mobilités. La loi prévoit un dialogue social entre l’employeur et les organisations syndicales dans le cadre des négociations annuelles obligatoires, intégrant le sujet mobilité des salariés.
• Stade d’intervention : Création (0 à 3 ans), Développement (plus de 3 ans)
• Territoire couvert par l’offre : Métropole de Montpellier
• Modalités d’accès : Prise de contact avec les services de Montpellier Méditerranée Métropole puis rendez-vous selon avancement de la démarche
• Coût  : Gratuit

Contact

• Johan PEIGNIN, Chargé de mission PDME
  johan.peignin@montpellier.fr - 04 67 13 48 16
• Roman GASNET, Chargé de mission PDME et cartographie
  roman.gasnet@montpellier.fr
• Formulaire de demande de renseignement PDME

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