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Le temps des transitions
Le monde d’aujourd’hui traverse de grandes transitions : numérique, écologique, énergétique, sociétale… Ces changements impactent déjà ou vont impacter les métiers et les profils recherchés dans différents secteurs-clés. Les exemples sont nombreux en Occitanie : on s’est mis à utiliser les données satellites pour optimiser les pratiques agricoles ; le secteur de la confection développe le recyclage des matériaux ; l’aéronautique se penche activement sur le développement de l’« avion vert »… En parallèle, de nouveaux métiers émergent, liés au développement de l’IA, de la cybersécurité, des énergies renouvelables… autant de domaines en pleine expansion. On considère d’ailleurs que 85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore !
Témoignage
Nathalie Lavaurs, directrice opérationnelle du campus des métiers et des qualifications d’excellenceIndustrie du futur, décrit une « métamorphose profonde, avec des innovations liées à la numérisation, la robotique et l’IA, et la prise en compte de l’écoconception. Ces transformations touchent tous les secteurs : aéronautique, ferroviaire, spatial, armement, mais aussi la santé, la cosmétique, le luxe ».
Une société qui change
Nos attentes et notre rapport au travail évoluent sur plusieurs plans :
- carrières : nous aurons de plus en plus fréquemment plusieurs métiers dans une vie ;
- mobilité et flexibilité : la capacité à bouger, à la fois géographiquement et en termes de compétences, est essentielle ;
- recherche de sens : les nouvelles générations privilégient les emplois ayant un impact social et environnemental ; ainsi, une étude INJEP réalisée par le CREDOC en 2023 montre que 41 % des jeunes seraient prêts à quitter leur emploi si on leur demandait d’effectuer des tâches contraires à leurs valeurs ;
- nouvelles formes de travail : entre télétravail, freelancing, contrats à durée limitée et entrepreneuriat, il y a désormais de multiples manières de prendre sa place dans le monde professionnel.
Quelles compétences-clés pour le monde de demain ?
Afin de répondre à toutes ces évolutions, il est important pour les futurs jeunes pros de :
- cultiver des compétences techniques autant qu’humaines (les fameuses soft skills ou « compétences douces », comme la capacité à travailler en équipe, la créativité, la gestion des émotions…) ;
- continuer à apprendre tout au long de leur vie : la formation continue permet notamment de s’adapter aux nouvelles exigences du marché ;
- valoriser la diversité de leurs expériences : d’où l’importance des stages, des projets personnels, du bénévolat et de l’engagement citoyen dans les parcours.
En conclusion
En résumé, 5 conseils pratiques pour accompagner votre enfant dans son orientation :
1. Encouragez sa curiosité et son ouverture au monde et aux autres, notamment en l’incitant à s’exposer à différents secteurs et métiers. Pour cela, encouragez-le ou la à faire des stages : il ou elle pourra trouver son bonheur sur la plateforme régionale ID.STAGES.
2. Valorisez la recherche de sens : dialoguez avec votre ado sur ses valeurs et attentes personnelles.
3. Favorisez sa future mobilité : encouragez-le ou la à maîtriser d’autres langues et à tenter des expériences à l’étranger. La Région propose de nombreuses aides avec son programme Mouv’Occitanie.
4. Aidez-le ou laà développer ses compétences transverses ou sociales, comme la gestion de projet, la communication, l’engagement…
5. Informez-vous ensemble sur les métiers porteurs : des rencontres avec des professionnels de divers secteurs sont souvent organisées dans les Maisons de l’Orientation de Montpellier et de Toulouse, ainsi que dans les Maisons de ma Région, présentes dans chaque département. Renseignez-vous sur le programme !
