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L’offre
Quali’Occ RH est outil d’autodiagnostic permettant d’évaluer la qualité de vie et les conditions de travail dans son entreprise.
Composé d’une trentaine de questions, les résultats permettent de mettre en évidence les points positifs, les axes de progrès ainsi que les mesures d’accompagnement pour poursuivre cette dynamique.
Thématiques abordées : projet d’entreprise, territoire, management, accueil, intégration, parcours compétences, condition d’emploi, égalité, diversité, contenu et organisation du travail, conditions de travail, prévention, relations au travail, climat social.
Les modalités
- Durée de réalisation : 10 minutes.
- Public : Entreprises / acteurs relais / partenaires sociaux / acteurs institutionnels
- Coût : Gratuit
Les contacts
Philippe CONTASSOT - p.contassot@anact.fr
En savoir plus
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Appui individuel ou collectif à la conduite de projets QVCT - ARACT
L’Aract Occitanie propose un accompagnement sur-mesure en inter ou intra-entreprises :
- Déploiement d’une démarche QVCT et intégration à tous les niveaux de l’entreprise
- Intégration de la QVCT à l’occasion d’un nouveau projet (déménagement, changement organisationnel…)
- Identification de nouvelles réponses à un problème récurrent dans l’entreprise.
ARESO, dispositif d’appui aux relations sociales dans l’entreprise - ARACT
Implantée en Occitanie depuis 1985, l’Aract accompagne les organisations - en priorité les TPE-PME - dans la mise en place de démarches d’amélioration des conditions de travail adaptées aux besoins locaux, et prenant en compte les enjeux des salarié.es et des directions. L’objectif ? Concilier la qualité de vie et des conditions de travail et la performance globale de la structure.
Financer votre projet via le FACT - ARACT
Implantée en Occitanie depuis 1985, l’Aract accompagne les organisations - en priorité les TPE-PME - dans la mise en place de démarches d’amélioration des conditions de travail adaptées aux besoins locaux, et prenant en compte les enjeux des salarié.es et des directions. L’objectif ? Concilier la qualité de vie et des conditions de travail et la performance globale de la structure.

