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agréable et responsable
LES NOMBREUSES DIMENSIONS
DE L’AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE
>
Le développement durable fait évoluer le rapport
au territoire, et donc à son aménagement.
Alors que l’urbanisation progresse rapidement,
il s’agit de maintenir sur la durée l’équilibre avec
les espaces naturels et agricoles, rendus plus
sensibles par le changement climatique.
>
Dif férents métiers du secteur public directement
connectés à ces enjeux ont ainsi gagné en impor-
tance : agent·e forestier·ère, spécialiste de
l’acquisition foncière ou encore hydrologue,
mais aussi ceux des mobilités décarbonées (voir
témoignage ci-contre) et de l’éducation à l’environ-
nement. D’autres professions touchent aussi de
plus ou moins près à ces enjeux : les pompiers,
par exemple, veillent à la prévention des incendies
ou des inondations.
Témoignage
Je coordonne le développement du réseau cyclable de
la métropole af in de favoriser le vélo du quotidien. Je suis
en relation avec les chefs de projet aménagements urbains,
les autres collectivités territoriales et la société civile, en particulier
avec les associations d’usagers. Sur chaque dossier, on bâtit
des scénarios en listant les avantages et les inconvénients selon
les aménagements cyclables envisagés. Il faut trouver des
compromis et jongler avec les contraintes liées au partage
de l’espace public. Mais ces nombreux échanges, les déplacements
sur le terrain comme les réalisations concrètes que je peux
constater au quotidien donnent du sens à mon travail,
avec le sentiment d’agir pour la transition et
les changements de comportement.
Thomas, 39 ans, chargé de mission vélo
pour Montpellier Méditerranée Métropole (34)
COMMENT TRAVAILLER DANS
LAMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE
Exemples de diplômes dès bac3
licence pro coordination de projets en éducation à lenvironnement
et au développement durable
Institut Agro Montpellier
licence pro développement de projets de territoires parcours montagne
et pastoralisme
université de Toulouse campus de Foix
Pour aller plus loin
master urbanisme et aménagement parcours villes habitat et transition
écologique
université Toulouse II JeanJaurès
© G i l l e s L e f r a n c q – R é g i o n O c c i t a n i e
Garantir un cadre de vie
Permettre à chacun·e de vivre
sur un territoire respectueux
de la planète et de la santé humaine
dans un contexte de changement
climatique et de densif ication
de la population, voilà un autre
déf i de la fonction publique !
LA CLÉ : S’ENGAGER POUR
LE DÉVELOPPEMENT DURABLE
>
Chaque fonction publique, des administrations
de l’État et aux collectivités territoriales, s’ef force
de mettre le développement durable au cœur
de son approche en faisant évoluer ses pratiques
dans de nombreux domaines, qu’il s’agisse d’alimen-
tation – notamment avec l’essor des circuits courts –,
d’achats responsables, d’énergies bas carbone,
de gestion de l’eau ou même de « f inance verte ».
>
De nouvelles activités émergent, et avec elles
de nouveaux métiers. Ainsi, un poste d’économe
de f lux a été créé par le service patrimoine du
Grand Narbonne pour mieux gérer la consommation
d’énergie de ses bâtiments. Dans tous les territoires
se multiplient les guichets publics de conseil en
rénovation énergétique pour les particuliers et les
professionnels, où des conseiller·ères qualif ié·es les
accueillent (photo ci-dessous). On citera également
l’Observatoire régional climat énergie en Occitanie,
qui fournit des données pour guider les politiques
énergétiques des collectivités et autres acteurs du
territoire
Témoignage
Je suis chargée de développer la nouvelle branche solidarité de
la politique alimentaire de la collectivité. Nous menons dif férents
projets (caisse alimentaire commune, maisons de l’alimentation
solidaire, camion-cuisine pédagogique pour les écoles). Il s’agit
à la fois de bâtir un droit à l’alimentation de qualité pour tous,
de reconnecter producteurs et consommateurs, l’urbain et le rural,
d’éduquer les enfants. C’est un travail de fourmi, qui implique
de travailler avec tout le monde, des usagers aux associations,
des producteurs aux transformateurs, jusqu’aux f inanceurs,
et en transversalité avec l’ensemble des services concernés
en interne. L’enjeu est aussi de pérenniser les projets et
que le bien-manger pour tous s’impose.
Marie-Clémentine, 37 ans, chargée de mission
conduite de projets alimentaires innovants
pour la ville de Montpelier (34)
QUELLES FORMATIONS POUR MENER
CE TYPE DE PROJETS
Quelques idées
BUT génie biologique parcours sciences de lenvironnement
et écotechnologies
université Perpignan Via Domitia
master sciences économiques et sociales parcours type ingénierie
de la transition des territoires
université ToulouseCapitole
mastère spécialisé innovations et politiques pour une alimentation
durable
Institut Agro Montpellier
© L a u r e n t B o u t o n n e t – R é g i o n O c c i t a n i e
… monte en puissance pour accélérer la transition
L’Agence régionale énergie climat, créée en 2018, a vu rapidement ses missions s’étof fer jusqu’à devenir un organisme incontour-nable dont près d’une centaine de collecti-vités sont actionnaires. Elle accompagne les acteurs du territoire et investit directement dans leurs projets de rénovation, d’aména-gement, de construction…
L’AREC…
… une autre structure incontournable
L’Agence de la transition écologique, implan-
tée dans la région sappuie sur des prof ils
variés pour déployer les politiques publiques
dans divers domaines alimentation mobili
té logement consommation Elle recrute
des expertes comme des ingénieures éco
nomistes sociologues chargées daf faires
conseillerères scientif iques et techniques
etc dans ses domaines dexpertise éner
gies renouvelables air et bruit urbanisme
et aménagement sols pollués déchets
Elle recherche aussi des professionnelles
du numérique du management du droit et
des f inances de ladministration de la com
munication de la formation des ressources
humaines Ainsi agir pour le développe
ment durable est à la portée de tous quelles
que soient sa formation et sa profession
L’ADEME…