Accéder à l’emploi : un droit pour tous

Localisation  : Nîmes (30)

L’objectif est de lutter contre la discrimination à l’emploi pour les personnes en situation de handicap en associant les entreprises dans cette démarche d’inclusion - Linda Cannenpasse-Riffard, directrice des services de l’association Trisomie 21 à Nîmes

Crédits photo@trisomie21Gard

Bénéficiaire  : Association Trisomie 21 Gard

Site internet : https://www.facebook.com/defi21accesalemploi/

Descriptif de la structure :
Trisomie 21 Gard est une association de loi 1901 qui œuvre pour l’insertion des personnes avec une trisomie 21 et autres déficiences intellectuelles. L’une de ses missions est d’organiser des formations pour l’accès et le maintien à l’emploi en milieu ordinaire.

Thématique  : Former tout au long de la vie pour favoriser l’accès à l’emploi

Résumé et objectifs du projet :

DEFI 21 est un dispositif d’insertion professionnelle à destination des personnes ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) avec une trisomie 21 ou une déficience intellectuelle, à la recherche d’un emploi en milieu ordinaire.

Le projet s’inscrit dans la lutte contre la discrimination du public en situation de handicap mental sur le marché de l’emploi et contribue à l’égalité des chances en proposant des parcours de formation souples et des accompagnements professionnels permettant d’une part une action de suivi et de maintien dans l’emploi de personnes déficientes intellectuelles salariées en milieu ordinaire de travail avec un accompagnement des entreprises employeurs et, d’autre part, une action de formation individualisée et alternante d’une durée de 3 ans, aussi bien dans la phase d’accès en emploi qu’en cours d’emploi, ce afin de favoriser une insertion durable et une sécurisation des parcours professionnels.

Fonds européen : Fonds Social européen (FSE)