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INNOV’EMPLOI - Volet recrutement

La Région Occitanie s’engage pour la formation, l’orientation et l’emploi en soutenant des projets innovants.

Contexte et objectifs

La Région Occitanie s’est engagée de manière réactive dans le soutien aux projets innovants, expérimentaux et/ou partenariaux dans les domaines de l’emploi, de la formation et de l’orientation.

Le Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation et l’Orientation Professionnelle (CPRDFOP) 2022-2028, signé avec l’État et les partenaires sociaux, constitue le cadre d’action qui permet l’engagement de la Région auprès des porteurs de projets. Il a pour vocation à définir des priorités et des actions en matière d’orientation et de formation professionnelle. Le dispositif Innov’Emploi s’inscrit dans cette démarche.

Les principaux enjeux du dispositif Innov’emploi

  • Favoriser l’accès, le maintien et le retour à l’emploi des femmes et des hommes sur le territoire régional,
  • Apporter aux entreprises et aux territoires les compétences nécessaires à leur développement,
  • Accompagner les dynamiques territoriales en développant une offre de formation sur l’ensemble du territoire régional.

Objectifs du volet recrutement

Répondre à un besoin de recrutement repéré par les acteurs économiques du territoire en finançant des actions de formation ciblées et préalables à l’embauche des demandeurs d’emploi concernés.

Deux types de formations Innov Emploi Recrutement

  • Des formations classiques, en présentiel ou hybrides,
  • Des Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST) qui respectent les critères légaux qui la définissent (Décret n°2018-1341 du 28 décembre 2018) :
    • Analyse de l’activité de travail pour l’adapter à des fins pédagogiques,
    • Désignation d’un formateur, formé à l’AFEST, pouvant exercer une fonction tutorale,
    • Mise en place de phases réflexives distinctes des mises en situation de travail,
    • Evaluations spécifiques des acquis de la formation qui jalonnent ou concluent l’action.
Bénéficiaires

Tout organisme de formation ayant rempli ses obligations auprès des services de la DREETS

Montant

La Région subventionne les projets éligibles dans la limite de l’enveloppe budgétaire annuelle votée.

Elle est plafonnée à 15 000 € par parcours de formation / stagiaire.

Les modalités de versement se présentent sous forme d’une avance de 50% et du solde.

Les stagiaires pourront bénéficier du versement de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle, dans le cadre de la règlementation en vigueur.

Conditions d’éligibilité

Entreprises éligibles

Toute personne morale de droit privé ou de droit public :

  • Qui n’est pas une structure de l’Insertion par l’Activité Economique (I.A.E.)
  • Ayant son siège ou un établissement sur le territoire Occitanie
  • Différent juridiquement de l’organisme dispensant la formation

Un même projet peut concerner plusieurs entreprises.

Actions de formation éligibles

  • se déroulant sur une période inférieure à 12 mois
  • d’une durée hebdomadaire supérieure à 20 heures
  • proposant des parcours individuels de :
    • 40h minimum pour les formations classiques
    • 200h minimum pour les AFEST
  • non mobilisables dans le Programme Régional de Formation (à l’exception des projets destinés aux personnes en situation de handicap et dont le contenu et/ou modalités sont adaptés)
  • correspondant à un engagement d’une ou plusieurs entreprises, sur un contrat d’une durée supérieure ou égale à 6 mois, ou d’un contrat saisonnier d’une durée supérieure ou égale à 4 mois (cumul possible de 2 contrats de 2 mois)
  • dont le coût horaire par stagiaire est en cohérence avec les autres formations existantes
Public visé par la formation

Demandeur d’emploi toutes catégories.

Un minimum de 4 demandeurs d’emploi devra être identifié pour bénéficier du dispositif.

Un courrier d’intention d’embauche sur un contrat d’une durée de 6 mois minimum sera exigé de la part des entreprises à l’initiative de ce projet.

Les places de ce dispositif seront ouvertes à la prise en charge de la protection sociale et de la rémunération dans la mesure où le parcours dépasse 200 heures.

Contact

Direction de l’Emploi et de la Formation
innovemploi@laregion.fr