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Je me suis lancée dans le métier après avoir rénové une grange. J’ai réussi les tests des Compagnons, mais je n’ai pas trouvé d’entreprise pour m’accueillir en alternance. Je me suis f inalement formée au centre Innovista de Toulouse, où j’ai passé en 1 an 2 titres pro. Je travaille depuis et je nai que de bons retours minutieuse organisée sérieuse Il ny a pas de dif f icultés réelles à exercer le métier y compris pour manipuler les charges lourdes des outils existent Visàvis des collègues jai pu connaître de la méf iance mais elle sest ef facée quand ils ont vu que jassurais Davantage de patrons veulent maintenant recruter des f illes ils y voient aussi des avantages pour leur côté apaisant par exemple

Laëtitia Frécon

charpentière chez Arize Constructions Bois 09

Après mon bac général, mes proches ont été surpris de mon choix.

Avec ce métier, je veux conjuguer mes passions pour l’histoire...

et le manuel. Dans le futur, je souhaite travailler sur les monuments

historiques. La métallerie est très masculine, mais je n’ai jamais

eu de problèmes ou limites. J’aime l’ambiance d’atelier. Avec

les Compagnons, nous logeons en foyer. C’est très convivial,

et actuellement, nous sommes 3 f illes.

Manon Lamothe-Peyresblanques

titulaire d’un CAP métallier

>

Ce secteur est certes largement masculin (les

hommes comptent pour 89 % des ef fectifs, contre

52 % en moyenne dans les autres secteurs), mais les

femmes y arrivent en force ! Celles qui choisissent

cette voie se forment de plus en plus tôt : le nombre

d’apprenties a quasiment doublé en 10 ans

1

.

Le secteur favorise aussi la volonté d’entreprendre :

selon la Fédération française du bâtiment, 1 entre-

prise du BTP sur 2 serait dirigée ou codirigée par

une femme.

POURQUOI LE SECTEUR DU BTP

S’OUVRE AUX FEMMES

>

Les métiers sont de plus en plus techniques

et moins physiques.

>

En plus des postes de production, des métiers

transversaux recrutent également : ingénieur·e,

cheffe de chantier ou conducteurrice de travaux

cadre technicocommerciale cadre administra

tifve

Les transitions numérique et énergétique du BTP

lui donnent un nouveau visage plus attractif et

demandent de nouvelles compétences accessibles

à tous et toutes

CASSER LES STÉRÉOTYPES DE GENRE

Pour inciter les femmes à sorienter vers le BTP

de nombreux acteurs semploient à informer

collégiennes et lycéennes Le dispositif Prépa

au féminin du BTP CFA Occitanie par exemple

donne la parole à des femmes artisanes et chef fes

dentreprise Inspirant

Face aux besoins importants en main-d’œuvre

et à la transformation rapide des métiers,

le secteur du bâtiment et des travaux publics

séduit les hommes comme les femmes.

Témoignages

MAIN DANS LA MAIN

DANS LE BTP !

Découvrez son quotidien en vidéo

© P a t r i c e T h e b a u l t – R é g i o n O c c i t a n i e

Hommes et femmes,

1 Source CCCABTP Comité de concertation et de coordination

de lapprentissage du bâtiment et des travaux publics

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TÉMOIGNAGE VIDÉO