Des emplois partout et pour tous !

S orienter vers le secteur sanitaire et du travail social, c est opter

pour la garantie « zéro chômage » : les emplois sont pérennes,

car non délocalisables et préservés des aléas économiques.

LES BESOINS SONT ÉNORMES ! Pourquoi ? Tout d abord parce que l Occitanie est

un territoire attractif : elle est l une des régions de France où la population augmente le plus rapi- dement. Les besoins sont amplifiés par le vieillisse- ment de cette population : d ici à 2040, le nombre de seniors dépendants augmentera de 60 % environ1.

DE NOMBREUX RECRUTEMENTS Pour faire face à ces besoins, les employeurs

recrutent à tour de bras pour renforcer leurs effectifs, d autant plus qu ils doivent aussi renouveler une partie de leur personnel partant à la retraite.

UN SECTEUR PORTEUR POUR TOUS Les débouchés sont donc très importants, et

couvrent un panel de métiers extrêmement diversi- fiés, accessibles à tous les niveaux, qui permettent d intervenir auprès de publics variés. Des postes évolutifs sont à pourvoir dans des structures allant des associations à la fonction publique (chargé·e de mission, cadre, directeur·rice ) en passant par les entreprises privées, les TPE2, les grands groupes

QUELLES FORMATIONS POUR DEVENIR AIDE-SOIGNANT·E ?

7 000 recrutements d aides-soignant·es sont prévus en 2022 en Occitanie. De nombreux lieux de formation préparent au diplôme d État dans notre région, qui prend en charge le parcours des apprenants en formation initiale et celui des demandeurs d emploi. Parmi ces lieux, on peut citer les instituts de formation d aides-soignants ( IFAS ) implan- tés dans chaque département, comme ceux de Nîmes (photo ci-dessus) ou de Sète, et dans les établissements hospitaliers ( CHU de Toulouse ou Montpellier , centres hospitaliers de Lézignan-Corbières ou Lavaur ), ou encore le lycée professionnel Reffye de Tarbes .

On recense en tout près de 150 formations dispensées sur l ensemble du territoire ! Pour plus d informations : www.laregion.fr/IMG/pdf/cartographie.pdf.

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Temoignage Je travaille comme aide-soignante au CHU de Toulouse depuis 10 ans,

par conviction. Mon métier ne se résume pas aux soins d hygiène. Nous avons aussi un travail d observation et d investigation,

et une réelle reconnaissance de la part des équipes pluridisciplinaires dans lesquelles nous intervenons. Le métier se transforme,

et nos compétences sont davantage mises en avant. Il est d une richesse fabuleuse et permet de pouvoir

évoluer dans des univers très variés.

Delphine Deilhes, aide-soignante au service des maladies infectieuses et tropicales du CHU de Toulouse à Purpan (31)

SYNERGIES

15

1 Source : Insee Occitanie. 2 Très petites entreprises.

3 Source : enquête « Besoins en main-d œuvre 2022 », Pôle emploi.

Le chiffre

30 420 projets de recrutement dans le secteur sanitaire

et social en Occitanie3

= 11 % du total des embauches programmées en 2022