Responsable de Service - Filières Mobilités et Transformation de l'Industrie

Référence : 23-01-23

Catégorie : A

Lieu de travail : TOULOUSE

Date limite de dépôt de candidature : 25 février 2023

Missions :

La Direction Industrie, Innovation, Recherche et Enseignement supérieur assure 3 grandes missions :

  • Investir pour préparer l’avenir du territoire, l’économie et les emplois de demain,
  • Anticiper et accompagner les transitions (énergétique, numérique…) en contribuant au développement des collaborations entre le monde de la recherche et le monde de l’innovation en entreprise,
  • Renforcer la cohérence des politiques publiques de la Région, en soutien des écosystèmes recherche / Enseignement Supérieur / Economie / innovation/ internationalisation, facteurs d’attractivité et de développement de tous les territoires

Le Service Filière – Mobilités et transformation de l’industrie :

  • Assure le pilotage et la coordination des filières régionales stratégiques en matière de mobilité (aéronautique et spatial, transports terrestres – auto, moto, ferroviaire – et nautiques, logistique et robotique …),
  • Met en œuvre les politiques en faveur de la transformation de l’industrie : cybersécurité, digitalisation et transformation numérique des filières industrielles, accompagnement à la transformation environnementale/transition énergétique,
  • Anime les partenariats avec les pôles de compétitivité et les clusters sur ces filières,
  • Pilote les stratégies filières et coordonne les actions mises en œuvre par les acteurs de l’écosystème dans le cadre des contrats de filière,
  • Met en œuvre les dispositifs d’aide de droit commun pour les entreprises inscrites dans les filières sur leurs projets de développement, d’innovation ou d‘internationalisation,
  • Oriente les entreprises vers les outils d’ingénierie financière disponibles en région et/ou vers les financements FEDER gérés par le service Ingénierie Financière et Fonds Européens de la DIIRES
  • Construit avec les partenaires et notamment l’agence AD’OCC les manifestations (salons/évènements) de dimension nationale et internationale sur les thématiques gérées par le service
  • Pilote la stratégie régionale d’innovation en lien avec l’agence AD’OCC, définit les politiques publiques liées à l’innovation en partenariat avec l’Etat (France 2030 régionalisé notamment) et coordonne leur mise en œuvre au sein du service mais aussi au sein du service Filières Santé, environnement, agro et numérique. Le service gère par ailleurs l’AAP I-Demo régionalisé, portant sur des projets collaboratifs mis en œuvre par des acteurs entreprises et académiques régionaux,
  • Réalise l’accompagnement des projets exogènes au territoire en lien avec AD’OCC et assure la coordination avec les partenaires concernés (Etat, Métropoles, EPCI, Business France…).

L’équipe est composée de 17 agents basés à l’HDR Toulouse, dont le RDS, 1 RDSD, 8 chargés de mission spécialisés par filière ou thématique (innovation et transformation de l’industrie), 6 gestionnaires et 1 assistante.

MISSIONS :

Missions Principales

Piloter un projet de service et encadrer les équipes

  • Mobiliser son équipe autour d’un projet de service,
  • Fixer les objectifs et résultats attendus
  • Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
  • Animer des réunions de services
  • Organiser la diffusion de l’information au sein du service
  • Veiller à la réactivité et à la qualité des services
  • Définir les besoins de recrutement et participer aux procédures de recrutement
  • Evaluer les agents sous sa responsabilité
  • Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
  • Anticiper et réguler les conflits

Conduire et contrôler les procédures administratives et suivi juridique

  • Élaborer des directives et notes de service
  • Contrôler la légalité et l’application des actes administratifs
  • Initier et piloter la construction de procédures

Organiser et animer les partenariats

  • Représenter la collectivité avec les élus auprès de partenaires extérieurs
  • Fédérer les acteurs des filières concernées autour de la politique régionale

Participer à la définition des orientations stratégiques d’une politique publique

  • Produire un travail d’analyse, de préconisation et autres outils d’aide à la décision politique.
  • Participer à la traduction des orientations et des priorités politiques en plans d’action ou en projets
  • Participer à l’établissement des argumentaires stratégiques sur les conditions, les modalités, les contraintes particulières de mise en œuvre de la demande politique.
  • Contribuer à la communication relative aux politiques publiques
  • Exploiter les résultats d’une évaluation, en hiérarchiser les impacts
  • Garantir le respect du cadre budgétaire, calendaire et politique

Conduite de projet

  • Valider les modalités de pilotage des projets
  • Participer à des groupes projet et comités de pilotage

Missions secondaires

  • Participer, en tant que contributeur, à la coordination des politiques publiques entre les Directions (à travers des projets transversaux, notamment les contrats de filière)
  • Favoriser la coopération entre les différents acteurs de son service

Profil :

PROFIL :
• Modalités d’attribution des subventions
• Principes et réglementation du temps de travail
• Statut de la fonction publique territoriale (FPT)
• Règlementation des aides d’Etat
• Analyse financière et comptabilité privée
• Connaissance du monde de l’entreprise
• Notions de droit des affaires
• Techniques d’animation et pilotage des équipes
• Techniques de Management par projets et objectifs
• Techniques d’entretien et d’évaluation des agents
• Techniques et Principes de mise en œuvre d’un projet de direction ou de service
• Techniques de conduite de réunions
• Méthodes d’accompagnement du changement
• Principes de gestion et d’arbitrage budgétaire
• Capacité à déployer des propositions
• Capacité à analyser et synthétiser une problématique
• Aptitude à mobiliser les partenaires autour d’un projet collectif
• Permis B

SPECIFICITES DU POSTES :

  • Déplacements : ponctuels (au moins une fois par mois, l’activité nécessite un déplacement hors du département d’affectation)
  • Outils de communication nomades (portables, tablette, smartphone…)
  • Travail dans l’urgence
  • Réalisation de travail sous contrainte de temps extérieure
  • Exposition au risque routier
  • Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité.

Ce poste ouvre droit à la NBI.

Modalité de recrutement :

Statutaire + Régime Indemntaire

Modalité de réponse :

Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH…) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (23-01-03 DIIRES).

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