AccueilMon Conseil RégionalEn actionsSanitaire et sociale 2017-2021Schéma régional des formations sanitaires et sociales (...)

Schéma régional des formations sanitaires et sociales 2017-2021

A l’heure de la diffusion du 1er Schéma Régional des Formations Sanitaires et Sociales, le secteur sanitaire, social et médico-social représente en région Occitanie plus de 260 000 salarié.e.s (dont 85% de femmes), soit 12% des emplois régionaux.

Contexte

Les besoins en professionnels dans ce secteur sont prégnants. La formation des futur.e.s professionnel.le.s représente un enjeu majeur pour l’avenir du fait de la démographie en région (accueil de plus de 52 000 nouveaux habitants par an), du vieillissement de la population, des évolutions des pratiques médicales (maintien à domicile, soins ambulatoires), des problématiques sociales des populations ou encore de la pyramide des âges des praticiens dans certains métiers (infirmier.e.s par exemple).

Ce secteur fortement porteur d’emplois, offre des emplois non délocalisables, maillant l’ensemble des territoires de la région.

Dans ce contexte, la Région exerce depuis 2005 sa compétence définie par les Codes de la Santé et de l’Action Sociale, pour les formations para-médicales, de sage-femme et les formations en travail social, du niveau V au niveau I qui représentent :

  • 38 formations : 24 dans le secteur sanitaire (dont aide-soignant, ambulancier, auxiliaire de puériculture, infirmier, orthophoniste…),, 14 dans le secteur social (dont accompagnant éducatif et social, moniteur éducateur, éducateur de jeunes enfants…),
  • 112 établissements de formations agréés par la Région :
    • 90 dans le secteur sanitaire + 15 antennes,
    • 22 dans le secteur social + 15 antennes
  • Près de 15 000 apprenant.e.s :
    • 11 800 dans le secteur sanitaire dont 54% d’infirmier.e.s,
    • 3 200 dans le secteur social dont 35% d’éducateur.trice.s spécialisé.e.s, parmi lesquels de l’ordre de 20 à 23% bénéficient de bourses octroyées par la Région sous conditions de ressources.

Ces formations accueillent un large panel d’apprenant.e.s, d’âges et de statuts très divers : lycéen.ne.s, étudiant.e.s, demandeur.se.s d’emplois, personnes en reconversion, salarié.e.s en évolution de carrière. La compétence de la Région concerne les apprenants en voie scolaire (poursuite de scolarité) et les demandeurs d’emploi.

Ambitions et orientations stratégiques

L’objectif de la politique régionale est d’apporter une réponse de proximité aux besoins des usagers, en formant en Occitanie des professionnel.le.s qui s’ancrent sur les territoires, et en offrant aux apprenants des conditions d’apprentissage optimales.

Le schéma régional des formations sanitaires et sociales, adopté par l’Assemblée Plénière du 30 juin 2017, répond aux enjeux de la Stratégie Régionale Emploi Croissance, s’inscrit dans le cadre du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelle et s’articule autour de 4 orientations stratégiques, déclinées en priorités et actions opérationnelles :

  • Réguler l’offre de formation en fonction des besoins d’emploi et des territoires
  • Structurer un appareil de formation en constante adaptation aux évolutions du secteur
  • Favoriser les continuums des circuits de formation de l’orientation à la professionnalisation (formation tout au long de la vie)
  • Anticiper les besoins en emplois à partir d’un pilotage basé sur l’observation et le partenariat

Calendrier

Couvrant la période 2017-2021, le Schéma comporte 18 actions concrètes qui feront l’objet de bilans réguliers et d’ajustements le cas échéant, tenant compte des orientations retenues et des évolutions de contexte.