Directeur.trice de Projet en charge du Pacte Vert et du changement climatique

Référence : 21-09-114

Catégorie : A

Lieu de travail : TOULOUSE OU MONTPELLIER

Date limite de dépôt de candidature : 24 octobre 2021

Missions :

La Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée est de plus en plus confrontée aux différents impacts du changement climatique et la crise sanitaire de la COVID19 a accentué la nécessité d’une transformation profonde de nos modes de vie. La préservation de l’environnement, la transformation des modes de production, le déploiement de nouvelles énergies, l’accompagnement nécessaire à la promotion de nouvelles formes de mobilités et la préservation de la qualité de vie des habitants dans tous les territoires suscitent des questions cruciales, auxquelles nous devons répondre par des innovations permanentes.

Dans un monde en profondes mutations, ces défis environnementaux posent également des défis sectoriels en matière d’aménagement du territoire, de développement économique, de formation, de citoyenneté …

Face à l’urgence d’agir et à l’agilité constante dont la Région doit faire preuve, le Pacte vert, démarche cohérente d’adaptation au changement climatique et d’anticipation des impacts à venir, et de construction d’un nouveau modèle de développement plus sobre et plus vertueux, porteur de justice sociale et territoriale, a été adopté en novembre 2020. Cette feuille de route fixe les actions nécessaires à mener pour transformer le territoire dans les dix prochaines années, elle doit faire l’objet d’une animation transversale et d’une évaluation permanente.

En outre, les sujets liés à la transformation de l’action régionale nécessitent une adaptation régulière et des éclairages sur les actions menées à l’international. Dans ce cadre, le/la Directeur.trice de projet sera particulièrement chargé.e des missions de prospectives, de conseils et d’analyses stratégiques pour conserver un temps d’avance sur les sujets liés au nouveau modèle de développement et au changement climatique.

Le/la Directrice de projet interviendra en appui de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec le Cabinet de la Présidente dans tous leurs domaines d’activités concernés et veillera de façon transversale à la conception d’une politique environnementale innovante.

MISSIONS :

Veiller à la mise en œuvre et adapter la politique régionale définie dans le Pacte Vert

  • Evaluer l’adéquation actuelle des politiques publiques régionales avec les objectifs politiques du Pacte Vert et proposer un « plan d’adaptation » si nécessaire ;
  • Définir la stratégie à mener en termes d’objectifs, d’actions, d’outils et d’indicateurs en cohérence avec les politiques publiques régionales afin de conserver un temps d’avance ;
  • Mettre en place un groupe de travail interne transversal ;
  • Exploiter des résultats, hiérarchiser et traduire les orientations en plans d’actions ou projets.
    Veiller sur les enjeux les plus performants et innovants
  • Réaliser le parangonnage, la veille sur l’actualité et les initiatives dans le domaine du climat au niveau national et international ;
  • Assurer le lobbying de la représentation régionale aux côtés des élus ;
  • Co-construire un cadre de travail innovant, participatif et transversal permettant de partager les enjeux prospectifs et de construire une vision collective des adaptations nécessaires du Pacte Vert pour mieux répondre aux enjeux d’une société en mutation ;
  • Mobiliser et partager la stratégie avec les élus, les directions et les agents ;
  • Assurer l’écoute et la mobilisation des assemblées régionales (CESER, Assemblée des territoires, Parlement de la Mer, Parlement de la Montagne….).

Veiller à la bonne mise en œuvre des objectifs définis

  • Organiser le suivi transversal de la mise en oeuvre du PACTE VERT, y compris dans la dimension budget vert ;
  • Veiller et évaluer l’adéquation des politiques publiques en cours et à venir avec les défis environnementaux et climatiques ;
  • Participer à des groupes projets, groupes de travail et comités de pilotage, le cas échéant avec des partenaires externes à la Région Occitanie ;
  • Proposer des actions permettant de valoriser la démarche au niveau national et international.

Lien fonctionnel avec le Cabinet et les élus

  • Etablir un lien constant entre les élus, le Cabinet et la Direction Générale afin de garantir une cohérence des actions menées et réflexions engagées sur les sujets environnementaux et climatiques ;
  • S’assurer de la bonne mise en œuvre des décisions ;
  • Rendre compte des résultats et garantir la bonne communication entre les acteurs.

Profil :

· 5 ans d’expérience minimum avec des responsabilités opérationnelles ;
· Une bonne expérience technique et stratégique en matière de climat et d’environnement ;
· Une connaissance aiguisée des sujets liés à l’environnement et aux changements climatiques ;
· Une bonne connaissance des services et du fonctionnement des collectivités (missions transversales), des enjeux scientifiques, stratégiques et politiques des questions écologiques ;
· Maitrise des outils et des procédures qualité ;
· Capacité à gérer des projets transverses ;
· Capacité à négocier, à mobiliser ;
· Réactivité, disponibilité et autonomie ;
· Capacités rédactionnelles ;
· Capacité à animer la réflexion collective ;
· Ouverture d’esprit et aptitude à anticiper pour avoir un temps d’avance ;
· Sens du travail en équipe ;
· Discrétion renforcée.

Modalité de recrutement :

Statutaire + Régime indemnitaire

Modalité de réponse :

Les candidatures (lettre de motivation + CV + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative, attestation d’inscription sur liste d’aptitude ou copie du diplôme le plus élevé) sont à déposer à l’adresse mail suivante : ASG.recrutementM@laregion.fr avant le 24 octobre 2021.

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