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Responsable de Service Délégué-e

Référence : 22-08-189 DMID

Origine : Site de Toulouse

Catégorie : A

Lieu de travail : Toulouse

Date limite de dépôt de candidature : 23 octobre 2022

Missions :

Le service intermodalité et accessibilité (SIA) intervient à l’interface entre les modes de transport de voyageurs. Il contribue à la construction du service public régional des mobilités liO au travers notamment du développement des nouvelles mobilités, des pôles d’échanges multimodaux (PEM) et de l’accessibilité des gares. L’extension de la compétence de la Région en matière de mobilités, suite à la loi d’orientation des mobilités de 2019 (LOM), conduit le SIA à rechercher en relation continue avec les EPCI porteurs de services de mobilité des solutions innovantes de mobilité partagée, contribuant à renforcer l’attractivité du transport public régional.
Le SIA est également en charge du schéma directeur d’accessibilité et de la mise en œuvre de l’ADAP ferroviaire régional. Il instruit les dossiers de transports en commun en site propre (TCSP) et des procédures de vente de délaissés par la SNCF.
Le SIA contribue à la production d’avis sur le volet mobilité des documents de planification, à l’animation de réseaux métiers en pilotant des groupes de travail (GT) du groupement des autorités responsables de transport (GART) Occitanie.
Il participe également aux GT gares et accessibilité de l’association des régions de France.

Ce service est bi-site (Montpellier et Toulouse). Il est composé de 8 agent.es : 1 responsable de service, 1 responsable de Service Délégué.e, ,4 chargé.es de missions en charge des pôles d’échanges, d’accessibilité et de nouvelles mobilités, 2 assistant.es.
Une évolution prévue à court terme conduira à étoffer le service.

MISSIONS :

Sous l’autorité du.de la Responsable de service, vous assurez les fonctions de Responsable Délégué.e du Service Intermodalité et Accessibilité.
Vous travaillez avec les autres services de la direction DMID, en lien continu avec les équipes de la Direction Mobilité Proximités. Vous assurez un suivi transversal avec les autres Directions (DAT, DELTAA…).

  • Encadrement et représentation :
    • co-manager le service avec le responsable,
    • assurer la responsabilité complète de fonctions par délégation, définies de concert avec le responsable de service, notamment la responsabilité des affaires sur l’Ouest de la Région,
    • Assurer en particulier le rôle de référent du SIA sur le territoire du bassin de mobilité toulousain, qui se traduit par une très forte implication dans la gouvernance technique de ce bassin, ainsi qu’au travers du comité départemental des mobilités de la Haute-Garonne (CDM31),
    • représenter le service et le cas échéant la direction dans diverses réunions et instances.
  • Organisation et définition stratégique :
    • Participer au pilotage et à la définition des orientations stratégiques du service,
    • Animer des groupes de travail impliquant le service en partenariat avec d’autres entités (EPCI, Communes, Département, PETR, Gart, Associations PMR, SNCF…),
    • Elaborer et contribuer à l’évolution des dispositifs (nouveau dispositif covoiturage, évolution du dispositif PEM…),
    • Etablir des bilans des dispositifs mis en place au sein du service (parmi les principaux champs de compétence : PEM, accessibilité, nouvelles mobilités, gouvernance technique des bassins de mobilité créés en 2022, …),
    • Suivre les relations et courriers externes, veiller au traitement des sollicitations,
    • Rédiger des notes de synthèse, d’arbitrage, des fiches pour les élus, des courriers,
    • Coordonner la préparation des actes administratifs internes,
    • Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du service.
  • PEM- Intermodalité :
    • Co-conduire la stratégie et le développement des PEMs (identification des enjeux et gestion des contraintes tant politiques que techniques et financières),
    • Suivre et émettre des avis sur les volets mobilités des politiques territoriales,
    • Suivre les projets de Transport Commun en Site Propre
    • Co-animer les groupes de travail thématiques du Gart Occitanie,
  • Accessibilité :
    • Mettre en œuvre l’Agenda d’Accessibilité Programmée (ADAP) ferroviaire (suivi des conventions de financements d’investissements, gestion des retards dans la mise en œuvre, négociation avec la SNCF…),
    • Piloter des comités de suivi avec l’Etat, la SNCF, les associations PMR…,
    • Suivre l’Adap routier mis en œuvre par la Direction Mobilité Proximité.
  • Nouvelles mobilités :
    • Suivre, animer, proposer et mettre en œuvre des actions innovantes en matière de mobilité durable régionale,
    • Suivre, évaluer et appuyer des projets de nouvelles mobilités impulsés par les territoires,
    • Veille prospective en matière de nouvelles mobilités et d’innovations dans ce domaine.

Profil :

• Expérience confirmée en matière de politique des mobilités
• Capacité d’animation
• Connaissance des enjeux ferroviaires
• Maîtrise du contexte institutionnel et réglementaire en matière de mobilités et de mise en accessibilité des réseaux de transports
• Connaissance en matière de pôles d’échanges multimodaux
• Maîtrise des règles de fonctionnement des collectivités territoriales
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Aptitude à la conduite de projets, à la définition de stratégies et à la planification
• Aptitude au management, au travail en équipe, au dialogue et à la négociation
• Aptitude à la prise de parole en public

Spécificités du poste :

  • Ce poste est basé à Toulouse, site de Compans-Caffarelli
  • Des déplacements fréquents sont nécessaires sur plusieurs départements du territoire régional.
  • Permis B

Ce poste ouvre droit à la NBI

Modalité de recrutement :

Voie statutaire (cadre d'emplois des Attachés et IngénieursTerritoriaux)

Modalité de réponse :

Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH…) doivent être adressées en PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié
(22-08-189 DMID).

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