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Chargé-e de mission Prospective et Evaluation

Référence : 22-06-111 DFPP

Origine : Site de Toulouse

Catégorie : A

Lieu de travail : Toulouse ou Montpellier

Date limite de dépôt de candidature : 23 septembre 2022

Missions :

Sous l’autorité du.de la Directeur-trice et du.de la responsable du service Gouvernance, Prospective et Evaluation, le.la Chargé.e de mission contribue à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de formation professionnelle et d’apprentissage en vue de favoriser l’accès à l’emploi et à la formation professionnelle. Il.elle participe à l’élaboration et à l’évaluation des documents d’orientations stratégiques en matière d’emploi, de formation et d’orientation professionnelles.

MISSIONS :

1 - Pilotage des schémas stratégiques Emploi et Formation

• Elaboration et suivi du Contrat de plan Régional de développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP)

Le CPRDFOP de la Région Occitanie pour la période 2022-2028 est en cours d’élaboration, le.la Chargé.e de mission est chargé.e de :

  • Participer à la rédaction du contrat dans le cadre de l’élaboration de la Stratégie Régionale pour l’Emploi et la Croissance.
  • Animer la coordination avec les différentes directions associées
  • Suivre la mise en œuvre du CPRDFOP et l’évaluer en lien avec la démarche d’évaluation globale de la Stratégie Régionale pour l’Emploi et la Croissance
  • Animer les réseaux de partenaires impliqués dans la mise en place du CPRDFOP
  • Préparer les réunions de la Commission « Orientation et Formation Professionnelles » du Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles (CREFOP) présidée par la Région et y participer
  • Préparer les réunions du Groupe quadripartite « Analyse et Prospective » du CREFOP et y participer
  • Construire les outils de suivi et d’évaluation, en lien avec les référents de la Région, de l’Etat et des partenaires sociaux

• Suivi du Contrat de Plan Etat Région (CPER) pour le volet Emploi et Formation

Le CPER Occitanie est en cours d’adoption par l’Etat et la Région pour la période 2022-2027, le.la Chargé.e de mission est chargé.e de :

  • Participer à la construction des outils de suivi du CPER en lien avec les fonctions support de la Direction
  • Rédiger les bilans de réalisation en coordination avec les différents services de la Direction.

• Suivi du Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences (PRIC)

Le PRIC Occitanie est en cours de réalisation et s’achèvera fin 2023, le.la Chargé.e de mission est chargé.e de :

  • Assurer la coordination du suivi des actions et piloter les évaluations intermédiaires et finales du PRIC en lien avec l’Etat et les services de la Direction
  • Participer aux réunions régionales et nationales de suivi du PRIC
  • Préparer les réunions annuelles avec les services de l’Etat et y participer.

2 - Pilotage de la stratégie d’évaluation des politiques emploi et formation portées par la Direction

Le.la Chargé.e de mission est chargé.e de :

  • Participer à la définition de la stratégie en lien avec sa hiérarchie
  • Rédiger et suivre les marchés publics de désignation des cabinets chargés des évaluations
  • Animer les réunions internes avec les services de la Direction impliqués
  • Diffuser les résultats des évaluations en interne et en externe

3 - Référente pour le service de la Commission 2 du CREFOP

Le.la Chargé.e de mission est chargé.e de :

  • Préparer les réunions de la commission Emploi du Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles (CREFOP) avec l’appui du secrétariat permanent, en lien avec les services de la Région, les services de l’Etat et les partenaires sociaux : calendrier, ordre du jour, constitution des dossiers, mobilisation des intervenants, validation des comptes-rendus
  • Participer aux réunions de la commission Emploi du CREFOP
  • Communiquer en interne sur les travaux de la commission Emploi du CREFOP

4 - Participation au groupe projet sur le dispositif Innov’Emploi Moderniser

Le.la Chargé.e de mission fait partie de l’équipe projet mise en place pour le suivi de ce projet ambitieux qui est destiné à moderniser l’appareil de formation en Occitanie. Le.la Chargé.e de mission instruit les dossiers issus des Appels à Manifestation d’Intérêt auprès des organismes de formation et prépare et participe aux différents comités mis en place en lien avec la cheffe de projet.

Profil :

• Rigueur, autonomie, organisation et méthode
• Esprit d’équipe
• Sens des relations humaines
• Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Techniques de traitement et d’analyse des données
• Connaissance du domaine de la formation professionnelle et de l’apprentissage

Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.

Poste basé sur Toulouse ou Montpellier.

Modalité de recrutement :

Voie statutaire (cadre d'emplois des Attachés Territoriaux)

Modalité de réponse :

Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH…) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (22-06-111 DFPP).

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