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Chargé.e de mission

Référence : CDD DEI - SELFI

Origine : Site de Toulouse

Catégorie : A

Lieu de travail : TOULOUSE

Date limite de dépôt de candidature : 20 janvier 2021

Missions :

La Direction de l’Economie et de l’Innovation assure des missions d’accompagnements financiers et techniques aux entreprises et aux porteurs de projets à travers différents dispositifs mis en place par le Conseil Régional.
Contexte de travail :
Le Service Economie Locale Savoir-Faire Innovants assure, en plus des dispositifs mobilisables par l’ensemble de la DEI, la mise en œuvre des dispositifs PASS et des Contrats Entreprises en Difficulté, le pilotage des filières locales (textile, cuir, laine, pierre,…), et l’animation des territoires avec les partenaires locaux (Ad’Occ, EPCI, consulaires, fédérations,…).
L’équipe est composée de 25 agents répartis sur 3 sites (HDR de Toulouse, Capdeville à Montpellier, et la Maison de Région à Rodez), avec une organisation combinant de la territorialisation pour les dispositifs de droit commun et une spécialisation pour des dispositifs spécifiques.

 Missions principales :
Instruction des dossiers et application des procédures
• Selon leur complexité, valider ou analyser les dossiers sur un plan juridique, technique, financier
• Formuler des avis, dans le cadre d’une instruction de dossier, juridique, technique, financier

Assistance à la définition des orientations stratégiques d’une politique publique
• Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d’action ou en projets
• Participer et contribuer aux réflexions en matière d’ingénierie de projet
• Exploiter les résultats d’une évaluation, en hiérarchiser les impacts
• Formuler des avis et rédiger des rapports d’aide à la décision

Transversalité
• Favoriser la coopération entre les différents acteurs

Conduite de projet
• Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d’un projet
• Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d’un projet
• Organiser, animer et participer à des groupes projet et des comités de pilotage
• Conduire l’évaluation du projet

Veille et observation sectorielle
• Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
• Analyser des informations et documents

L’agent assure une mission transversale sur les dispositifs de la Direction auprès des différentes Directions de la Région, mais également auprès des partenaires et des entreprises.

Profil :

• Connaissance du monde de l’entreprise
• Expertise technique en matière de stratégie d’entreprise, analyse de BP, analyse financière, évaluation de projets
• Connaissance de l’écosystème du territoire
• Méthodes d’analyse des besoins
• Méthodes d’élaboration de critères et indicateurs de suivi
• Modalités d’attribution des subventions
• Techniques de constitution de Réseaux professionnels d’information
• Méthodes et outils d’observation et prospective
• Force de proposition
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à animer et à communiquer
• Capacité d’adaptation
• Capacité de mobilisation des partenaires
• Esprit d’équipe
• Ecoute
• Réactivité
• Autonomie
• Disponibilité
• Rigueur
• Sens du service public
• Permis B

Sujétions particulières / Environnement professionnel :
• Contraintes calendaires possibles
• Relations fréquentes avec des partenaires extérieurs
• Déplacements

Risques / Pénibilité :
• Travail prolongé sur écran
• Exposition au risque routier

(L’ensemble des activités peuvent être exercées en télétravail)

Modalité de recrutement :

CDD 3 MOIS (RENOUVELABLES)

Modalité de réponse :

Les candidatures sont à adresser en 1 seul fichier format PDF nominatif à l’attention de :
Madame la Présidente du Conseil Régional – Direction de l’Administration et du Pilotage des Ressources Humaines – Hôtel de Région – 22 Boulevard du Maréchal Juin – 31406 TOULOUSE CEDEX 9 – à l’adresse mail suivante : daprhasg.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de l’offre selon le format publié (CDD DEI - SELFI).

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