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Offres d’emploi

Opération "Gratuité des manuels scolaires et des premiers équipements" - Recrutement de 360 correspondants d’établissements
Sur le territoire de la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée
Du 4 juin au 13 juillet 2018 et du 22 août au 28 septembre 2018
Opération "Gratuité des manuels scolaires et des premiers équipements" - Recrutement de 27 correspondants locaux
Sur le territoire de la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée
Du 13 mars au 30 novembre 2018

Un(e) Responsable de l'Entretien Général & Maintenance

Référence :
ARL RESP ENT & MAINT
Catégorie :
C
Missions :

Responsable Entretien Général et Maintenance
Cadre d’emplois des adjoints techniques des établissements d’enseignement (ATTEE)

  • Un poste à pourvoir au sein du Lycée Déodat de SEVERAC à CERET (66) - Non logé
Profil :
  • Pilotage et animation des équipes d’entretien et maintenance.

• Elaborer les emplois du temps et assurer la gestion des tâches quotidiennes d’encadrement (planning, priorité des tâches, formation, absences…)
• Coordonner les taches/interventions des agents, transmettre les consignes et veiller à leur application
• Repérer les dysfonctionnements, proposer des améliorations, en rendre compte à la hiérarchie
• Contribuer à la formation des agents
• Prévenir, repérer et réguler les conflits
• Rédiger des rapports d’incidents
• Evaluer les agents
• Veiller à l’application des préconisations médicales d’aménagement de poste établies par la médecine professionnelle et le comité médical
• Informer les agents (transmission et explication des informations en provenance de l’établissement et de la Région)

  • Gestion des moyens techniques des équipes d’entretien et de maintenance : • Définir les besoins en outillage, pièces, matériels et produits • Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits • Conseiller la hiérarchie sur les choix à opérer • Préparer les commandes de matériels et produits • Contrôler ou assurer la réception des commandes • Participer au suivi des contrats d’entretien en relation étroite avec l’autorité fonctionnelle
  • Supervision de la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs à titre curatif et préventif : • Veiller au bon fonctionnement des installations et des équipements • Rédiger des procédures d’intervention • Participer aux interventions d’urgence (eau, électricité, fluides, vitres, état des sols…) • Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un prestataire spécialisé ou à l’équipe régionale de maintenance (ERM) est indispensable • Suivre les interventions d’entreprises dans l’établissement
  • Hygiène et sécurité • Connaître et appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité • Vérifier l’application des règles d’hygiène et de sécurité • Veiller au port des équipements de protection individuelle nécessaires et adaptés aux interventions • Participer à la gestion des dispositifs d’alarme incendie et intrusion • Peut participer à la commission de sécurité • Participe aux réunions de chantier
  • Peut participer à l’exécution des travaux de maintenance.

Compétences :

  • Aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions
  • Avoir des qualités relationnelles
  • Savoir s’exprimer
  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir négocier
  • Savoir prévenir et gérer les conflits
  • Etre diplomate et avoir le sens de l’écoute
  • Etre polyvalent, dynamique, organisé, rigoureux
  • Avoir des notions sur le statut des agents encadrés et la fonction publique territoriale
  • Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités suivantes : agencement et revêtements, espaces verts et installations sportives, installations électriques, sanitaires et thermiques
  • Connaître l’organisation, le fonctionnement et les activités des lycées
  • Connaître les normes et règlements techniques en vigueur
  • Savoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports …)
  • Connaître les règles de gestion de stocks
  • Utiliser les outils bureautiques
Modalité de recrutement :
Statutaire + Régime Indemnitaire + NBI
Lieu de travail :
Céret
Date limite de dépôt de candidature :
22 juin 2018
Modalité de réponse :

Il est recommandé aux agents de prendre contact avec l’établissement visé pour recueillir toute information utile sur le profil, l’organisation du service ou les éventuelles spécificités du poste avant de se positionner.

Ce poste est ouvert à la voie statutaire (aux fonctionnaires) et aux lauréats de concours.
Ce poste n’est pas ouvert à la voie contractuelle.

Les candidatures (Le formulaire ci-joint + lettre de motivation + CV + photo + dernier arrêté de situation administrative ou notification d’admission au concours + 3 dernières fiches d’évaluation/notation) sont à adresser à :

Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée
DRH / Service Gestion des Personnels Décentralisés
Hôtel de Région - Site de Montpellier
201, avenue de la Pompignane
34064 Montpellier – cedex 02

Avant le Vendredi 22 juin 2018