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Un plan d’actions pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes

C’était déjà inscrit dans les priorités de l’action régionale, mais aujourd’hui Occitanie va plus loin. La Région a adopté un plan de 15 actions concrètes en faveur de l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Jeudi 8 mars, la présidente de Région Carole Delga participera à une journée de tables rondes et de débats autour de la place de la femme dans la culture, l’un des domaines dans lequel la Région entend agir.

JPEG - 125.8 ko

JPEG - 109.7 ko« En 2017, à poste équivalent, les femmes gagnent 24% de moins que les hommes. Elles sont minoritaires dans les exécutifs locaux, dans le sport, les médias, la culture…  ». Face à ce constat dressé par Carole Delga à la veille de la journée internationale des droits des femmes, la Région a décidé de renforcer son action en faveur de l’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Elle a adopté un plan de 15 actions concrètes pour la période 2017-2021.

Ce plan, élaboré selon une méthode participative et co-constructive, consolide l’existant et innove par de nouvelles actions, a déclaré Carole Delga.

Ce jeudi 8 mars, la présidente participera aux "Rencontres Cultur’Elles en Occitanie". Une journée de discussions autour de la place de la femme dans les domaines artistique et culturel, à Toulouse et à Montpellier. Organiser chaque année un événement de sensibilisation à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes est l’une des actions prioritaires fixées dans le plan d’actions régional.

15 actions prioritaires

JPEG - 93.5 koÉducation, formation et monde de l’entreprise, culture, vie locale… La Région entend agir sur tous les leviers à sa disposition pour rendre réelle l’égalité entre les femmes et les hommes. Le 1er plan d’actions régional pour l’égalité réelle femmes-hommes se structure autour de 2 axes : agir à travers les politiques régionales et agir en interne, pour une Région exemplaire à la fois comme collectivité, et comme employeur.

JPEG - 102.4 koParmi les 15 actions concrètes définies dans le 1er plan d’actions régional, certaines sont déjà en partie opérationnelles, d’autres en cours d’élaboration. Dispositifs et appels à projets à destination des jeunes, des entreprises et des associations, aide à l’entrepreunariat féminin, charte des bons comportements dans les transports ferrés, routiers et scolaires, observatoire sur l’égalité femmes-hommes dans la culture, outils de mesure des inégalités sur le territoire… Ce plan aura un impact sur tous les domaines d’intervention de la Région.