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Dispositif expérimental de fidélisation dans les territoires ruraux des élèves aide-soignants

Les territoires ruraux rencontrent des difficultés en matière de recrutement. La Région Occitanie met donc en place un dispositif d’aide afin de convaincre les jeunes diplômés du métier d’aide-soignant à exercer dans les territoires déficitaires.

Contexte et objectifs

Contexte

Les différents diagnostics menés dans le cadre du Schéma Régional des Formations Sanitaires et Sociales voté par l’Assemblée Plénière le 30 juin 2017, ont permis de mettre en exergue :

  • Un manque d’attractivité de certains territoires se traduisant par une pénurie de professionnels formés, les zones urbaines captant la majorité des diplômés de la région.
  • Des difficultés croissantes de recrutement pérenne rencontrées par certains établissements médico-sociaux et en particulier les structures d’accueil de personnes âgées, situées en dehors des zones urbaines.
  • Des métiers en tension, et notamment aide-soignant.

Dans le cadre de l’action 6 du Schéma Régional des Formations Sanitaires et Sociales "proposer des contrats de fidélisation dans les métiers et les secteurs les plus en tension", la Commission Permanente a voté le 19 avril 2019 la mise en place d’ un dispositif expérimental de "Contrats de fidélidation aide·s-soignant·e·s".

Objectifs

Les objectifs poursuivis sont d’attirer de jeunes diplômé·e·s, vers le métier d’aide-soignant·e, métier en tension dans des zones géographiques déficitaires (zones qui ont d’importantes difficultés de recrutement) et d’agir en partenariat avec les employeurs, dont ceux du secteur de l’aide à domicile, de la personne âgée et de la personne handicapée.

Le + Aveyron

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Le Département de l’Aveyron, dans le cadre de son dispositif « Aveyron recrute », s’engage financièrement et stratégiquement, aux côtés de la Région, au regard des difficultés de recrutement d’aides-soignant·es dans ce territoire.

Le Département viendra abonder l’aide Régionale, ainsi que celle de l’employeur, de 100€ par mois, à condition que le contrat soit signé avec un EHPAD situé sur le département de l’Aveyron. Cette aide sera versée à l’élève pendant la durée de la formation.

Bénéficiaires

Les bénéficiaires sont les apprenant.e.s en formation d’aides-soignant.e.s inscrit.e.s dans un institut de formation autorisé par la Région Occitanie pour dispenser cette formation.

Montant

Le contrat de fidélisation est conclu entre la Région, l’établissement ou le service médico-social, employeur à venir, cosignataire et l’apprenant allocataire. Le montant de l’allocation dépend de la durée de l’engagement de l’apprenant-e à travailler auprès de l’employeur partenaire..

  • 2 ans : allocation de 2 x 150 € par mois (150 € employeur - 150 € région) sur la durée de la formation
  • 3 ans : allocation de 2 x 200 € par mois ( 200 € employeur - 200 € région) sur la durée de la formation

L’aide régionale est cumulable avec :

  • les indemnités Pôle Emploi, ou rémunérations réglementaires de stage ou de formation acquises dans le cadre de la formation visant à l’obtention du diplôme d’Etat,
  • la bourse d’étude paramédicale attribuée par la Région, selon les dispositions du Règlement régional des bourses paramédicales et en travail social adopté par la délibération n° CP/2017-MAI/08.16
Conditions d’éligibilité

L’établissement ou service employeur, partenaire du dispositif, est obligatoirement :

  • un établissement ou un service du secteur de l’aide à domicile, pour personnes âgées et/ou en situation de handicap
  • rencontrant des difficultés de recrutement,
  • localisés en zones rurales du territoire de la Région Occitanie (dans le ressort d’une commune ne relevant pas de la catégorie des Communautés d’Agglomérations, Communautés Urbaines, et Métropoles)
Procédure d’instruction de l’aide régionale

Chaque année, au moment de la rentrée scolaire, les services de la Région actualisent la liste des établissements ou services médico-sociaux intéressés par le dispositif et prêts à signer un contrat avec un ou plusieurs apprenants. Cette liste est transmise aux instituts de formation concernés en vue d’être diffusée aux apprenants inscrits en formation. Les apprenants intéressés adressent leur candidature aux établissements de leur choix. Ces derniers procèdent à l’examen des candidatures et organisent les entretiens. Une fois leur sélection effectuée, ils communiquent leur choix à la Région chargée de mettre en place la rédaction et la signature des documents contractuels.

Contact

Direction des Solidatrités et de l’Egalité
Service des Formations Sanitaires et Sociales
Magalie COUVERT , chargée de mission : magalie.couvert@laregion.fr
Amandine MOUTOU, instructrice : amandine.moutou@laregion.fr